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Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung, Fachgruppe Personal eine Stelle 

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

zu besetzen. 

Arbeitszeit: Vollzeit (Tarifbeschäftigte 39 Stunden; verbeamtete Personen 40 Stunden)
Arbeitsbeginn: zum nächst möglichen Beginn
Beschäftigungsdauer: unbefristet 

Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung aller personellen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen für Tarifbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte unter sicherer Rechtsanwendung aller einschlägigen Tarifbestimmungen und Gesetze
• Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Stellenbesetzungsverfahren
• Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen 

Anforderungen:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
• ein mit mindestens dem Bachelorgrad/Diplom (FH) abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder einer anderen, dem Aufgabeinhalt der Stelle förderlichen Fachrichtung
• nachgewiesene vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts (TVöD oder vergleichbare Tarifregelungen)
• hilfreich sind einschlägige Berufserfahrungen auf dem Gebiet des Personalwesens
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, Souveränität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und ein sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis E 9c TVöD und für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach A 10 LBesG ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die verbeamtete Bewerberin / der verbeamtete Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.  

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email als PDF unter Angabe der Kennnummer 10.3 bis zum 11.12.2024 an bewerbung@schwerin.de.

Bewerbergespräche werden am 09.01.2025 ganztägig geführt. Hierzu werden zu gegebener Zeit gesonderte Einladungen versendet. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung SB Personal

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Jobcenter eine Vollzeitstelle als

Arbeitsvermittlerinnen/ Arbeitsvermittler (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. 

Dienstort: Schwerin, JC Schwerin, Am Margaretenhof 

Aufgabenschwerpunkte:

• Arbeitsvermittlung/- beratung und Integration von Arbeitnehmerkundinnen und -kunden
• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses von Leistungsberechtigten nach dem SGB II (Unter und über 25-Jährige, Rehabilitanden und Schwerbehinderte) sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• Auswahl und Entscheidung (Passgenauigkeit; Erfolgssicherheit; Wirkung; Wirtschaftlichkeit) zu individuellen Eingliederungsleistungen wie
  • Beratung und Entscheidung zu Leistungen im Rahmen des Vermittlungsbudgets (Art, Dauer und Höhe)
  • Entscheidung über die Notwendigkeit und Auswahl der individuellen Förderung im Rahmen der beruflichen Weiterbildung (Teilqualifikation; Umschulung)
  • Auswahl und Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen und Förderbegehren der Leistungsberechtigten nach pflichtgemäßen Ermessen
• Prüfung der Ausstellungs- und Auszahlungsvoraussetzungen mit abschließender Entscheidung und teilweiser Bescheiderstellung
• Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung) 

Anforderungen:

• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst)

oder

• Abgeschlossener Angestellten- Lehrgang II, Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in, erfolgreiche Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst, Diplomverwaltungswirt/Diplomverwaltungswirtin, Bachelor of Law-Öffentliche Verwaltung, oder eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung auf dem Niveau 6 im DQR (z.B. Gepr. Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen) 

und

• Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet wünschenswert

• Grundkenntnisse bzw. fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen

• Bewerberinnen und Bewerber ohne die v. g. berufliche Qualifikation können ebenfalls Berücksichtigung finden
  • sofern sie sich bereits in einer Maßnahme zur Qualifizierung für o.g. berufliche Abschlüsse befinden

oder

• sofern sie mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten verfügen bzw. den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I und über eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung. In diesen Fällen ist bei Vornahme einer Einstellung möglicherweise eine Nachqualifizierung erforderlich, für deren Durchführung die Bereitschaft erwartet wird.

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9b TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A10 LG 2, 1. EA LBesG (gehobener Dienst) ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 51.1.3-312 als PDF bis zum 08.12.2024 an bewerbung@schwerin.de. 

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Arbeitsvermittler Jobcenter

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Kulturbüro am Konservatorium Schwerin Musikschule Johann Wilhelm Hertel eine Stelle als 

Musikschullehrer/Musikschullehrerin (m/w/d)
für Gesang mit Nebenfach 

ab sofort unbefristet in Teilzeit (10 Unterrichtsstunden pro Woche in der etwaigen Gewichtung 60/40) zu besetzen. 

Der Gesangsunterricht soll vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Pop/Musical ausgerichtet sein. Idealerweise sollte EMP im Nebenfach unterrichtet werden – ggf. kann dies je nach Qualifikation des/der Bewerber/in anderes gestaltet werden. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Erteilung von Einzel- und Gruppenunterricht im Vokalfach in allen Altersstufen; einschließlich Nutzung digitaler Anwendungen
  • Unterrichtserteilung sowie dessen Vor- und Nachbereitung
  • Abhaltung von Sprechstunden, Teilnahme an Schulkonferenzen und Elternabenden
  • Teilnahme an Vorspielen von Schülern und Schülerinnen außerhalb des Unterrichts
  • Mitwirkung an Musikwettbewerben und Veranstaltungen der Musikschule oder anderen Einrichtungen
  • Teilnahme an Musikschulfreizeiten
  • Vermittlung von Unterrichtsinhalten auch in digitaler Form 

• Verwaltungsaufgaben wie das Führen von Schülerunterlagen, Abhalten von Sprechstunden zur Beratung der Eltern und die Teilnahme an Schulkonferenzen und Elternabenden
• Vorbereitung und Begleitung von Auftritten in der Musikschule oder Kooperationspartnern
• Organisation und Durchführung von Vorspielen 

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Gesangs-Studium oder vergleichbares Studium mit dem Hauptfach Gesang (Diplom- oder Bachelorgrad); alternativ kann das Studium in absehbarer Zeit (möglichst binnen 12 Monaten) abgeschlossen werden
• Erfahrung in der Musikschularbeit im genannten Personenkreis wünschenswert
• Empathisches Auftreten, insbesondere im Umgang mit Kindern
• selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9b TVöD ausgewiesen. 

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:
www.schwerin.de/bewerbungsverfahren 

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/in (m/w/d) einen Nachweis über eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns kurzfristig Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 41.5.3- 166424 als PDF an bewerbung@schwerin.de. Auswahlverfahren (inkl. Lehrprobe und musikalischen Vortrag) werden durchgeführt, sobald mindestens eine geeignete Bewerbung vorliegt.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Musikschule Gesang

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bürgerservice, Fachgruppe Ausländerbehörde mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle als 

Sachbearbeitung Melde- und Asylangelegenheiten (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung von Meldeangelegenheiten für Ausländerinnen und Ausländer, vorwiegend am Schalter
  • Um-, An und Abmeldungen
  • Erfassung und Verarbeitung der Meldedaten
  • Datenpflege
• Bearbeitung von Aufenthaltsgestattungen
  • Entgegennahme von Asylgesuchen und Weiterleitung
  • Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen
  • Entscheidung über Anträge auf Änderung von Nebenbestimmungen zur Aufenthaltsgestattung
• Bearbeitung von sonstigen aufenthaltsrechtlichen Aufgaben
  • Bearbeitung einfacher aufenthaltsrechtlicher Vorgänge
  • Prüfung von Daueraufenthaltsrechten EU-Bürger*innen
  • Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I, Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (mittlerer Dienst) oder eine inhaltlich und der Qualifikationsebene gleichgelagerte Ausbildung z.B. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 

• Bewerber und Bewerberinnen ohne die v.g. Qualifikationen können ebenfalls und zwar nachrangig zu v.g. Bewerberkreis Berücksichtigung finden, sofern sie mindestens über eine zweckdienliche abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige mindestens dreijährige berufliche Erfahrungen verfügen

und 

• Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Personen unterschiedlicher Herkunft
• hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit)
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres und schnelles Urteilsvermögen
• Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
• zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Rechts- und Fachkenntnisse
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsgefühl
• Flexibilität bezüglich der Priorisierung von Verfahren
• Erfahrung in der Verwaltungstätigkeit
• Erfahrung im Führen von Schriftverkehr mit Kundinnen und Kunden sowie Rechtsbeiständen
• Bereitschaft zur Ableistung von mindestens einem wöchentlichen Spätdienst bis 18:00 Uhr

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 7 TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 7 LG 1, 2. EA LBesG ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email als PDF bis zum 01.12.2024 unter Angabe der Kennziffer 31.1-8166 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung SB Melde-und Asylangelegenheiten

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Jahr 2025 im Freilichtmuseum Mueß diverse Minijob-Stellen zu besetzen als: 

Service-Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Museums-Café

und

Kassenmitarbeiter/in (m/w/d)

und

Aufsichtsmitarbeiter/in (m/w/d)

und

Geländemitarbeiter/in (m/w/d) 

im Rahmen eines kurzfristig geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses (Minijob) bzw. eines Gleitzonenarbeitsverhältnisses (Midijob) 

ab April bis Oktober 2025 zu besetzen. 

Das Freilichtmuseum für Volkskunde Schwerin Mueß, als Einrichtung der Landeshauptstadt Schwerin sucht für die Saison 2025 und weitere, engagierte, freundliche und flexible Mitarbeiter/innen, auch Rentner/innen, innerhalb eines Teams, welches auf der Basis der kurzfristig geringfügigen Beschäftigung im Café des Freilichtmuseums arbeitet.

Sie sollten die Fähigkeit eines freundlichen und aufgeschlossenen Umgangs zu den Museumsbesuchern, sowie allgemeine Hilfsbereitschaft mitbringen. Die Arbeit verlangt ein hohes Maß an Selbstständigkeit.  Es erfolgt eine umfassende Einweisung und Einarbeitung durch das bestehende Team. 

Aufgabenschwerpunkte je nach Einsatzbereich:

Service im Café (als Minijob mit 43 Stunden monatlich oder Midijob mit 90 Stunden monatlich)

• Vorbereitung auf die bevorstehende Öffnungszeit
• Entgegennahme der Bestellungen der Besucher
• Anrichtung / Zubereitung einfacher Imbissgerichte
• Kuchen backen
• Kassierung
• Bedienung und Reinigung diverser Küchengeräte
• Reinigung des Arbeitsplatzes
• Reinigung der Arbeitsmittel wie Handtücher etc. in der vorh. Waschmaschine und Trockner 

Kassentätigkeit (als Minijob mit 43 Stunden monatlich)

• Vorbereitung auf die bevorstehende Öffnungszeit
• Begrüßung der Besucher/innen und Erteilen von einfachen Auskünften
• Kassierung und Kassenabrechnung
• einfache Reinigungsarbeiten des Kassen- und Eingangsbereiches des Museums
• Reinigung des Arbeitsplatzes 

Aufsicht (als Minijob mit 43 Stunden monatlich)

• Einfache Aufgaben der Veranstaltungstechnik
• Veranstaltungsabsicherung
• Auf und Abbau von notwendigem Equipment
• Auf und Abbau von Tischen und Bestuhlung, Pavillons etc. technischer Support 

Garten-/Geländearbeiten (als Minijob mit 43 Stunden monatlich)

• Einfache Aufgaben der Geländepflege
• Arbeiten auf den gärtnerisch genutzten Flächen des Freilichtmuseums, vor allem im Dorfschullehrergarten; u.a. Beetvorbereitung, Pflege und Ernte
• Einfache kleine handwerkliche Instandhaltungstätigkeiten auf dem Gelände
• Kleine Beschaffungs- und Transporttätigkeiten 

Die Öffnungszeiten des Museums sehen wie folgt aus:                                                        

Ab dem, 01.04.2025 bis 30.09.2025,   Dienstag – Sonntag von 10 – 18 Uhr                                     

vom 01.10.bis 31.10.2025    Dienstag – Sonntag   von 10 – 17.00 Uhr     

Die Öffnungszeiten des Museumscafés sehen wie folgt aus:                                                        

ab 01.04.2025 bis 29.09.2025,   Dienstag – Sonntag von 11 – 17 Uhr                                      

vom 01.10.bis 31.10.2025,     Dienstag – Sonntag   von 11 – 16.30 Uhr      

Alle Dienstzeiten verstehen sich zzgl. Vor- und Nachbereitungszeit und können auch im Rahmen von Sonderveranstaltungen außerhalb der Öffnungszeiten erfolgen. Die Dienstplanung, sowie Inanspruchnahme von Urlaub, erfolgt monatlich nach vorheriger Absprache.

Wir können ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten, in dem erfahrene Mitarbeiter/innen tätig sind, die für eine unkomplizierte Einweisung sorgen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte im Freilichtmuseum Schwerin Mueß an Cindy Agarius, Montag bis Mittwoch 8.00 – 15.00 Uhr, Tel. 0385 – 483847119 oder E-mail: cagarius@schwerin.de

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt mit dem aktuellen Mindestlohn (12,82 Euro/Stunde).

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt als PDF-Datei per Email an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Minijobs Mueß

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bildung und Sport eine Stelle zu besetzen: 

Fachangestellter für Bäderbetriebe, ersatzweise Rettungsschwimmer (m/w/d) 

Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsbeginn: zum nächst möglichen Beginn
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte:

• Beaufsichtigung des Schwimm-und Badebetriebes
• Überwachung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Schwimmhallenbereich inkl. Durchführung von Zwischenreinigungen und Desinfektionsarbeiten
• Durchführung von Vor-und Nacharbeiten zur Sicherstellung des Schwimmhallenbetriebes (Verkehrssicherungsaufgaben, Beseitigung kleinerer Mängel, Aufnahme von Unfällen u. ä.)
• Durchführung von Schwimmkursen und Wassergymnastikangeboten
• Vertretungsaufgaben in den Bereichen Kasse und Technik 

Anforderungen:

• nachgewiesener Berufsabschluss Fachgestellte/ Fachangestellter für Bäderbetriebe oder inhaltlich und dem Qualifikationsniveau artverwandter Berufsabschluss
• ersatzweise und nachrangig sind auch Bewerbungen von Personen zugelassen, die nur über eine Qualifikation als Rettungsschwimmer (m/w/d) verfügen
• sicherer, freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Gästen
• Arbeit findet im Schichtdienst und an Wochenenden und Feiertagen statt

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 5 TVöD. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennnummer 40-6495 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, werden umgehend Bewerbergespräche vereinbart.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Fachangestellt Bäderbetriebe

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als 

Einsatzbearbeitung (m/w/d)

in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg

zuständig für die Landkreise Nordwestmecklenburg, Ludwigslust-Parchim und die Landeshauptstadt Schwerin unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Aufgaben der Einsatzbearbeitung (m/w/d) umfassen u.a. den Einsatz und die Koordination von Kräften und Mitteln der Feuerwehr, des Rettungsdienstes sowie anderer Hilfsmittel sowie die Zusammenarbeit mit anderen Behörden. Der Dienst erfolgt aktuell im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche. Zu den weiteren Aufgaben gehören:

• Notrufabfrage Feuerschutz/Rettungsdienst, inkl. Krankentransporte
• Einsatzannahme, -bearbeitung und -steuerung sowie deren Dokumentation
• Bedienung des Einsatzleitsystems der ILWM, der Auskunfts- und Überwachungs-Systeme sowie die Durchführung erforderlicher Alarmierungs- und Informationshand-lungen
• Erfassung, Bearbeitung und Koordinierung von Einsätzen und Handlungsabläufen im Rahmen gesonderter Aufgabenstellungen/ Projekte an die ILWM
• Unterstützende Anleitung zu Maßnahmen der Ersten Hilfe
• Mitwirkung am Einsatzdienst der Feuerwehr sowie des Rettungsdienstes
• Mitarbeit in der ZKS MV (zentrale Koordinierungsstellen für Intensivverlegungen)
• Datenerfassung sowie Datenaufbereitung für das Einsatzleitsystem und deren Pflege
• Informationsdienst für Entscheidungsträger
• Durchführung und Überwachung des Sprechfunkverkehrs aller beteiligten Funkverkehrskreise der ILWM
• Übernahme von Sonderaufgaben nach Zuweisung.

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über feuerwehrtechnische, medizinische sowie über die erforderlichen rechtlichen Kenntnisse verfügt. Darüber hinaus sind erste Erfahrungen in der Dienstverrichtung in der ILWM vorteilhaft. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Aneignung der Kenntnisse über die spezifischen Besonderheiten der ILWM sind Voraussetzung. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Von dem/r zukünftigen Stelleninhaber/in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungsassistenten/in (m/w/d) bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in (m/w/d)
• Urkunde zum Führen der Berufsbezeichnung Rettungsassistent/in (m/w/d) bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in (m/w/d)
• nachgewiesene praktische Tätigkeit im Rettungsdienst
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
• Bereitschaft zur Aneignung von Fremdsprachenkenntnissen
• Von Vorteil: abgeschlossener B III-Lehrgang.

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9a TVöD und für verbeamtete Bewerber/innen nach A 9 LG 1, 2. EA LBesO M-V ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/in (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Außerdem wird die Einwilligung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V vorausgesetzt.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.3-7915 bis zum 22.11.2024 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Alexander Gabler, Tel.: 0385/5000 – 120. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständigen Personalsachbearbeiterinnen, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300 oder Frau Nele Blochberger, Tel.: 0385/545-1820.

Einsatzbearbeitung (m/w/d) in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg

• 241030 Stellenausschreibung Einsatzbearbeiter

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als 

Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Brandverhütungsschau, Durchführen von Orts- und Bauzustandsbesichtigungen sowie brandschutztechnischen Überprüfungen und Abnahmen
• Brandschutztechnische Beratung von Architekten, Fachplanern und Bauherren
• Erarbeitung brandschutztechnischer Stellungnahmen im Gewerbe- und Baugenehmigungsverfahren
• Planmäßige Dienstverrichtung innerhalb des Einsatzführungsdienstes der Feuerwehr und Besetzung entsprechender Funktionsstellen
• Mitwirkung im Führungsstab (Katastrophenschutzstab).

Die Wahrnehmung der Aufgaben in der Sachbearbeitung erfolgt im Tagesdienst. Daneben erfolgt die Dienstwahrnehmung im 24-Stunden-Schichtdienst in der Funktion im Einsatzführungsdienst.

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist, sich in das Gebiet des vorbeugenden Brandschutzes einzuarbeiten, auch durch Teilnahme an entsprechenden fachspezifischen Fortbildungsangeboten. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Aneignung der spezifischen Kenntnisse über die Landeshauptstadt Schwerin sind Voraussetzung. Erwartet werden eine hohe Belastbarkeit, zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Von der zukünftigen stelleninhabenden Person wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

• Befähigung für die Laufbahn des Feuerwehrdienstes in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt gemäß FwLAPVO M-V
• Führerschein Klasse B, vorzugsweise der Klasse C
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst (inkl. G26/3) sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit.

Wünschenswert sind Kenntnisse im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz durch hauptamtliche Tätigkeit in diesem Bereich, absolvierte Fachfortbildungen oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung (Architektur, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik o.ä.).

Vergütung:

Die Stelle ist der Besoldungsgruppe A 11, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung feuerwehrtechnischer Dienst zugeordnet.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/Bewerberin (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen und amtsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG), die Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.4-0471 bis zum 22.11.2024 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Kerl, Tel.: 0385/5000 – 104. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständigen Personalsachbearbeiterinnen, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300 oder Frau Nele Blochberger, Tel.: 0385/545-1820.

Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz (m/w/d)

• 241030 Stellenausschreibung SB VB

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Praxisanleitung (m/w/d) in der Rettungsdienstschule und Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin (m/w/d) im Rettungsdienst

unbefristet zu besetzen.

Die stelleninhabende Person nimmt hälftig die Aufgaben als Praxisanleitung in der Rettungsdienststelle und hälftig als Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin im Rettungsdienst wahr.

Aufgabenschwerpunkte:

Praxisanleitung Rettungsdienstschule

Die Praxisanleiter/innen nehmen sowohl Lehrtätigkeiten als auch organisatorische Aufgaben im Bereich der Rettungsdienstschule sowie Aufgaben im Rettungsdienst und Krankentransport war.

• Durchführung von Unterrichten, Praxistrainings und Simulationen, Vor- und Nachbereitung von Unterrichten, Erstellen von Lehrunterlagen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung von curricularen Konzepten
• Information, Beratung und Begleitung der Lernenden
• Mitwirkung bei Prüfungen und Lernerfolgskontrollen
• Begleitung und Steuerung des Lernfortschritts in Abstimmung mit der verantwortlichen Fachlehrkraft
• Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Notfallrettung und Krankentransport.

Die Dienstdurchführung erfolgt im Tagesdienst (19h / Woche, innerhalb Mo.-Fr.). Die Bereitschaft zur Tätigkeit in den Tagesrandzeiten wird erwartet.

Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin im Rettungsdienst

Die Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m/w/d) nehmen überwiegend Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst.

Anforderungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin
• die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin“
• ein erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum/zur Praxisanleiter/Praxisanleiterin
• der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
• der Führerschein mind. der Klasse III oder C1
• eine Berufserfahrung als Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin von mind. zwei Jahren
• die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz
• Von Vorteil: Erfahrungen in der Durchführung der rettungsdienstlichen Aus- und Fortbildung.

Es wird darüber hinaus die Bereitschaft erwartet, bei Bedarf eine weitere berufspädagogische Fortbildung zu absolvieren.

Wir bieten Ihnen:

• ein motiviertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld, inkl. Fuhrpark
• persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach einem Personalentwicklungskonzept
• attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
• Fahrradleasing sowie Nutzung eines Jobtickets für den Nahverkehr Schwerin
• Team- und Gesundheitstage
• Vergütung und Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe.

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach der Entgeltgruppe 9b TVöD ausgewiesen.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/Bewerberin (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 22.11.2024 unter der Angabe der Kennziffer 37.01-6354 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin 

Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die Fachgruppenleiterin Frau Kolp (Tel.: 0385/545-3761,
ukolp@schwerin.de) bzw. zu personalrechtlichen Fragen Frau Trippel (Tel.:0385/545-2300,
mtrippel@schwerin.de) und Frau Blochberger (Tel.:0385/545-1820, nblochberger@schwerin.de) zur Verfügung.

Praxisanleitung (m/w/d) in der Rettungsdienstschule und Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin (m/w/d) im Rettungsdienst

• 241030 Stellenausschreibung Praxisanleiter RDS NotSan

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Sachbearbeitung Ausbildung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Fachgruppe Einsatzorganisation verantwortet u.a. die konzeptionellen und einsatzvorbereitenden Tätigkeiten für die Bereiche Brandschutz, Technische Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Die Aufgaben der Sachbearbeitung Ausbildung umfasst insbesondere die Organisation und die Koordinierung der Fort- und Weiterbildung für die Kollegschaft des Operativen Dienstes sowie für die Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehren. Zu den weiteren Aufgaben gehören:

• Bedarfsermittlung nach den Maßgaben der Fachgruppenleitung Einsatzorganisation, Operativer Dienst sowie ggf. der Fachdienstleitung
• Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Veranstaltungen, Seminaren incl. der Akquise und Einteilung von Lehrpersonen und des Abschlusses von Honorarverträgen
• Erstellung und Aktualisierung von Ausbildungsunterlagen anhand von Einsatzkonzepten, Dienstanweisungen, Taktikstandards etc.
• Erteilung von Unterrichten und Tätigkeit als Lehrperson
• Berufung und fachliche Anleitung der Kreisausbildende
• Projekttätigkeit im Bereich Einführung und Entwicklung neuer Techniken und Taktiken im Feuerwehrdienst
• Planmäßige Dienstverrichtung innerhalb des Einsatzdienstes der Berufsfeuerwehr und Besetzung entsprechender Funktionsstellen
• Mitwirkung im operativ-taktischen Stab.

Die Wahrnehmung der Aufgaben in der Sachbearbeitung erfolgt im Tagesdienst. Daneben erfolgt die Dienstwahrnehmung im 24-Stunden-Schichtdienst in der Funktion als Einsatzleitung.

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über feuerwehrtechnische, medizinische sowie über die erforderlichen rechtlichen Kenntnisse verfügt. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Aneignung der spezifischen Kenntnisse über die Landeshauptstadt Schwerin sind Voraussetzung. Erwartet werden eine hohe Belastbarkeit, zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Von der zukünftigen stelleninhabenden Person wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

• Befähigung für die Laufbahn des Feuerwehrdienstes in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt gemäß FwLAPVO M-V
• Führerschein Klasse B, Vorzugsweise der Klasse C
• Ausbilderqualifikation oder die Bereitschaft, diese nach Einstellung zu erwerben
• Erfahrungen in der Leitung von größeren Einsatzstellen sowie in der Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr sind von Vorteil
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst (inkl. G26/3) sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit.

Vergütung:

Die Stelle ist der Besoldungsgruppe A 11, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung feuerwehrtechnischer Dienst zugeordnet.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/Bewerberin (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen und amtsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG), die Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.5-8170 bis zum 22.11.2024 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Hannes Gillwald, Tel.: 0385/5000 – 109. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständigen Personalsachbearbeiterinnen, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300 oder Frau Nele Blochberger, Tel.: 0385/545-1820.

Sachbearbeitung Ausbildung (m/w/d)

• 241030 Stellenausschreibung SB Ausbildung

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Kulturbüro im Kulturforum Schleswig-Holstein-Haus mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Stelle im Bereich der 

Kulturellen Bildung/ Kulturvermittlung (m/w/d) 

unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Entwicklung, Organisation, Kommunikation und Durchführung von Angeboten der Kulturvermittlung wie pädagogischen Programmen, Veranstaltungen und thematischen Führungen sowie von Veranstaltungen zur Lehrerfortbildung. Netzwerkaufbau und -pflege
• Konzeption, Recherche, Planung und Durchführung von Sonderausstellungen im Team sowie eigenständige Kuratierung von kleinen Ausstellungen.
• Konzipierung, Organisation und Durchführung des „a-cappella-Fest“
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, inklusive social media
• Akquise von Drittmitteln
• Betreuung, Koordination und Schulung von externen Honorarkräften für Vermittlungsangebote
• Ausarbeitung von themenorientierten Arbeitsmaterialien und Informationstexten
• Einsatz neuer Medien bzw. Techniken in der Kulturvermittlung sowie kreative Vermittlung von wissenschaftlichen Sachverhalten
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie touristischen Unternehmen, Bildungs- und Kultureinrichtungen
• Durchführung von Besucherstrukturanalysen

Anforderungen:

• Bachelor oder Fachhochschulabschluss einer Hochschule bzw. Fachhochschule im Bereich Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften, Kulturvermittlung, Kultur- und Museumspädagogik oder vergleichbare Fachrichtung
• Fundierte praktische Erfahrung auf dem Gebiet der kulturellen Bildungs- und Vermittlungsarbeit, sowie der Kuratierung von Kunst-Ausstellungen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen
• Beherrschung der deutschen Sprache auf muttersprachlichem Niveau, Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (inklusive social media)
• Sehr gutes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und die Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9b TVöD ausgewiesen.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

www.schwerin.de/bewerbungsverfahren

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 41.7-7907 als PDF bis zum 20.11.2024 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin 

• Ausschreibung SB Kulturvermittlung SHH

Der SDS-Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin ist als Eigenbetrieb der Landes- hauptstadt für die Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich Straßenunterhaltung / Abfallwirtschaft sowie im Bereich Öffentliches Grün / Friedhöfe verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet einen:

Meister Straßenbau (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Planung und Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen auf Straßen, Wegen und Plätzen (verkehrsrechtliche Genehmigungen einholen, Sofortreparaturen, Reparaturen Straßenunterhaltung)
• Führung und Organisation des Teams Straßenbewirtschaftung (Richtlinien, Anweisungen, Mitarbeiter koordinieren und kontrollieren, Fortbildung der Mitarbeiter organisieren, Mitarbeitergespräche)
• Materialbeschaffung unter ökonomischen und umweltgerechten Gesichtspunkten
• Erstellung der jährlichen Kostenplanung sowie die Kosten- und Mitteileinsatzüberwachung
• Durchführung und Koordinierung des Straßenwinterdienstes

Das zeichnet Sie aus

• Meister (m/w/d) im Straßenbau, Straßenwärtermeister oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung und Straßenunterhaltung wünschenswert
• fachbezogene Rechtskenntnisse, u.a. Straßen- und Wegerecht, Umweltrecht und Arbeitsrecht
• Führerscheinklasse BE, MS-Office Kenntnisse, hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft,
• Kenntnisse in Kataster + GIS-Programmen, SAP wünschenswert

Unser Angebot für Sie

• flexible Arbeitszeiten (39h / Woche)
• Voll- und Teilzeit möglich
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• (+24.12./31.12)
• tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
• leistungsorientiertes Entgelt
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• vergünstigtes Jobticket
• Fahrradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten SDS tatkräftig unterstützen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an: bewerbung@swsn.de.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. 

SDS Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin Eigenbetrieb Landeshauptstadt Schwerin

Eckdrift 43-45 Postfach 16 02 05 • 19061 Schwerin

Ansprechpartner: Bereich Personal und Recht, Tel. 0385 6331256 

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten) können nicht erstattet werden.

www.sds-schwerin.de

• Stellenausschreibung SDS Meister Straßenbau (m.w.d) extern

Der SDS-Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin ist als Eigenbetrieb der Landes- hauptstadt für die Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich Straßenunterhaltung / Abfallwirtschaft sowie im Bereich Öffentliches Grün / Friedhöfe verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet eine:

Sachbearbeitung Digitalisierung (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Einführung und Betreuung neuer Fachmodule, sowie bestehender Fachmodule, Applikationen für die mobilen Geräte
• Realisierung von Digitalisierungsprozessen
• u.a. für OZG, Winterdienst, Statistiken, Bewirtschaftungsanalysen, Friedhofspläne, weitere Konzepte unter Einbeziehung der Fachbereiche
• Anleitungs-, Betreuungs- und Schulungsaufgaben der Softwareanwendungen
• Aktualisierung des Fachdatenbestandes auf Anforderung der Sachgebiete

Das zeichnet Sie aus

• Studienabschluss Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Interesse an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• erweiterte Kenntnisse in pit-kommunal, pbs-geo und SAP wünschenswert
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Zahlen, Daten / Fakten, sehr gute Englischkenntnisse, ergebnisorientiertes Arbeiten 

Unser Angebot für Sie

• flexible Arbeitszeiten (39h / Woche)
• Voll- und Teilzeit möglich
• Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
• tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
• leistungsorientiertes Entgelt
• Weiterbildungen Teamevents
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• vergünstigtes Jobticket
• Fahrradleasing

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir Ihnen positive Energie geben, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an: bewerbung@swsn.de

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. 

SDS Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin Eigenbetrieb Landeshauptstadt Schwerin

Eckdrift 43-45 Postfach 16 02 05 • 19061 Schwerin

Ansprechpartner: Brain Banten (Bereich Personal und Recht), Tel. 0385 6331256 

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten) können nicht erstattet werden.

www.sds-schwerin.de

• Stellenausschreibung SDS SB Digitalisierung (m.w.d) extern

Der SDS-Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin ist als Eigenbetrieb der Landes- hauptstadt für die Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich Straßenunterhaltung / Abfallwirtschaft sowie im Bereich Öffentliches Grün / Friedhöfe verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet eine:

Ingenieur Straßenbau (m/w/d) - Schwerpunkt bauliche Sondernutzung Verkehrsflächen

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Standortprüfung und eingehende Beurteilung der örtlichen Lage, u.a. Prüfung der Beschaffenheit der Verkehrslage
• Beurteilung, Einleitung von Maßnahmen zum Wiederverschluss/ -herstellung nach geltenden Regelwerken
• ingenieurtechnische Bewertung der Straßen- und Tiefbauausführung
• Erstellung, Kontrolle und Abrechnung von Sondernutzungsbescheiden
• Erteilung von verkehrsrechtlichen Anordnungen als Straßenbaubehörde, inkl. Dokumentation
• Bearbeitung von Havarien am Straßenkörper
• Zusammenarbeit mit betroffenen Abteilungen der Landeshauptstadt Schwerin

Das zeichnet Sie aus

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Verwaltungspraxis und Datenverarbeitung
• fundierte Kenntnisse im Verkehrs- sowie Verwaltungsrecht

Unser Angebot für Sie

• flexible Arbeitszeiten (39h / Woche)
• Voll- und Teilzeit möglich
• Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• (+24.12./31.12)
• tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
• leistungsorientiertes Entgelt
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• vergünstigtes Jobticket Fahrradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten SDS tatkräftig unterstützen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an: bewerbung@swsn.de.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

SDS Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin Eigenbetrieb Landeshauptstadt Schwerin

Eckdrift 43-45 Postfach 16 02 05 • 19061 Schwerin

Ansprechpartner: Bereich Personal und Recht, Tel. 0385 6331256 

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten) können nicht erstattet werden.

www.sds-schwerin.de

• Stellenausschreibung SDS Ingenieur Straßenbau (m.w.d) extern

Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Verkehrsmanagement die Stelle  

Technische Sachbearbeitung Straßenbaumaßnahmen (m/w/d)

zu besetzen. 

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden)
Arbeitsbeginn: zum nächst möglichen Beginn
Beschäftigungsdauer: unbefristet 

Aufgabenschwerpunkte:

• Prüfung und Beurteilung der Beitragsfähigkeit für Ausbau-und Erschließungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Grundlagenermittlung und Vorplanung zu Straßenbaumaßnahmen in den Leistungsphasen 1 und 2 nach HOAI
• Mitwirkung bei der Planung und Abwicklung der beitragsfähigen Straßenbaumaßnahmen in den Leistungsphasen 3,5 6 und 9 nach HOAI
• Ermittlung des beitragsfähigen Aufwandes für die Beitragserhebung
• Mitwirkung bei Widerspruchs-und Klageverfahren 

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) mit den Schwerpunkten Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder vergleichbare Fachrichtungen 

Vergütung:

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen.   

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email als PDF unter Angabe der Kennnummer 69.3. an bewerbung@schwerin.de. Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbergespräche durchgeführt.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier. 

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung TSB Straßenbaumaßnahmen

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als

Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

Die Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m/w/d) nehmen überwiegend Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche in den Rettungswachen. 

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes und sicheres Auftreten. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur ständigen Aus- und Weiterbildung vorausgesetzt.

Von dem/der zukünftigen Stelleninhaber/Stelleninhaberin wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter
• die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
• der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
• der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1
• die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz

Bewerber/innen, die sich derzeit im abschließenden Lehrjahr der Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin befinden, sind ausdrücklich aufgefordert sich ebenfalls zu bewerben. 

Wir bieten Ihnen:

• ein motiviertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld
• persönliche Weiterentwicklung nach einem Personalentwicklungskonzept
• attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie Nutzung eines Jobtickets
• Vergütung und Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen für Notfallsanitäter/innen nach der Entgeltgruppe N TVöD, Tarif für Beschäftigte im Rettungsdienst.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier.

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/Bewerberin (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.2 als PDF an bewerbung@schwerin.de. Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbungsgespräche durchgeführt.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Wachabteilungsführer Rettungsdienst, Herrn Marcel Jerzi, Tel.: 0385/5000 – 193. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Sachbearbeiterin, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300.

• Stellenausschreibung NotSan

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Soziales in der Fachgruppe Allgemeine Dienste mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle als 

Straßensozialarbeiter/in (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung für vulnerable Gruppen / Hilfebedürftige
• Aufsuchende Arbeit mit Adressatinnen oder Adressaten, die von Behörden oder Einrichtungen der Wohlfahrtspflege nicht (mehr) erreicht werden (wollen) nach dem Konzept der Lebenswelt- und Sozialraumorientierung (Obdachlose, Suchtkranke, etc.)
• Vermittlung in Hilfen auf Bedarfe der Lebensbewältigung
• Kontaktaufnahme mit Leistungsempfängern nach dem SGB XII und Hilfestellung bei der Geltendmachung ihrer Leistungsansprüche
• Krisenintervention sowie Beratung von Einzelpersonen in besonders schwierigen Problemlagen und eventuelle Weitervermittlung an geeignete Stellen (z.B. bei Schwangerschaft)
• Ansprechpartner*in unterschiedlicher Institutionen in besonders segregierten Ortsteilen
• Kontakt zu Ordnungs- und Polizeibehörden zur Vermeidung oder Beseitigung ordnungs- / strafrechtlicher Maßnahmen
• Dokumentation von Maßnahmen; Kontakt zu Leistungsbehörden
• Arbeit mit Obdachlosen oder von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
  • Beratende Unterstützung für Obdachlose und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
  • Kontakt zu Trägern der Beratungsdienstleistungen und zu Vermietern und Unterstützung bei der Wohnungsvermittlung
  • Vermittlung zu Trägern der Sozialleistungen im Zuge der Wohnungsbeschaffung
  • Unterstützung bei der Absicherung notwendiger medizinischer Leistungen
  • Aufsuchende Hilfen für Mietschuldner, die konkret durch eine Räumungsklage betroffen sind
• Kontaktaufnahme zum Jugendamt, wenn minderjährige Kinder im Haushalt leben
• Dokumentation und nachbereitende Tätigkeiten; Zusammenarbeit mit und Unterstützung des Bereiches Wohnungssicherung im Fachdienst Soziales
• Netzwerkarbeit z.B. mit der AG Straßensozialarbeit, Kontakt- bzw. Präventionsbeamten der Polizei, Ortsbeiräten in besonders segregierten Ortsteilen, Wohnungsgesellschaften, Trägern / Beschäftigten der Jugend-Straßensozialarbeit, dem sozial-psychiatrischen Dienst und der Wohnungslosenunterkunft

Anforderungen:

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter: Bachelor oder Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiterin/ Straßensozialarbeiter oder –pädagoge/in oder vergleichbarer Studiengang; alternativ muss bei noch ausstehendem Studienabschluss dieser bis ca. 6 Monate nach Tätigkeitsaufnahme der Arbeitgeberin nachgewiesen werden

oder

• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst) mit Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar

und

• vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Straßensozialarbeit/Kinder- und Jugendarbeit bzw. Arbeit mit Obdachlosen und/oder Suchtkranken
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kontaktfreudigkeit
• Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit der genannten Personengruppe
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• hohes Maß an Belastbarkeit bzw. Team- und Konfliktfähigkeit

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach S 11b TVöD SuE und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 9 LG 2, 1. EA LBesG (gehobener Dienst) ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 50.1-403 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Sofern geeignete Bewerbungen vorliegen wird zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung - StraßensozialarbeiterIn, März 2024

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Jugend Stellen

 Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

zu besetzen.

Arbeitszeit:                             Vollzeit (39 Wochenstunden), auf Wunsch auch Teilzeit

Tätigkeitsbeginn:                   fortlaufend, sobald sich eine Stellenvakanz ergibt

Tätigkeitsdauer:                     unbefristet; ggfls. für Vertretungsfall auch befristet

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) stellt die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Personensorgeberechtigte dar und steuert und koordiniert die individuellen Hilfen zur Erziehung.

Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Personensorgeberechtigten bei Erziehungsproblemen
• individuelle Fallarbeit mit eigenverantwortlicher Steuerung des Hilfeplanprozesses beginnend mit der Fallanalyse, der sozialpädagogischen Diagnostik, bis hin zur Verfügung und Evaluierung der Einzelfallhilfe
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Sozialraumarbeit
• Zusammenarbeit mit der Wirtschaftlichen Jugendhilfe des Fachdienstes Jugend, mit den freien Trägern und Leistungsanbietern der Kinder-und Jugendhilfe als Ausführungsbeauftragte der verfügten Hilfen, mit Familiengerichten, Amtsvormündern
• Durchführung der Rufbereitschaft

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Diplomsozialarbeiter/ in/ Diplomsozialpädagoge/ in (FH) oder Diplompädagoge/Diplompädagogin (FH) oder inhaltlich und der Qualifikationsebene vergleichbare Qualifikationen
• Persönliche Eignung als Fachkraft i.S. des § 72 SGB VIII
• einschlägige Berufserfahrung sind sehr von Nutzen
• Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz

Vergütung:

Die Stellen sind nach S 14 TVöD-SuE ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des TVöD-SuE.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format als E-Mail unter Angabe der Kennziffer 49-SA an bewerbung@schwerin.de Es werden bei Vorliegen geeigneter Bewerbungen umgehend Bewerbungsgespräche durchgeführt.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung, Sachbearbeitung ASD, Dez. 2023