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Stellenangebote

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter in der Vollstreckung (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Finanzwirtschaft, Stadtkasse mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle als 

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter in der Vollstreckung (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Vor- und Nachbereitung von Vollstreckungsfällen
  • Titulierung und Zwangsvollstreckung zivilrechtlicher Forderungen
  • Niederschlagsüberwachung
  • Pfandkammer 

Anforderungen:

  • Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (mittlerer Dienst)

oder

  • Beschäftigte bzw. Beschäftigter: abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten

oder

  • eine inhaltliche und der Qualifikationsebene gleichgelagerte abgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 7 TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 7 LG 1, 2. EA LBesG (mittlerer Dienst) ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 20.2.2-262 als eine PDF bis zum 09.02.2025 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

SDS - Gartenarbeiter (m/w/d)

Der Eigenbetrieb SDS sucht zum 01.04.2025 in Vollzeit, unbefristet einen:

Gartenarbeiter (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • manuelle und maschinelle Durchführung landschaftsgärtnerischer Pflege- und Instandhaltungsarbeiten
  • mögliche Einsatzorte können sein: Grün- und Parkanlagen, Sport- und Spielplätze, Friedhöfe, Vegetationsflächen, befestigte Flächen aller Art, etc.

Das zeichnet Sie aus

  • Motorsägenschein Modul A / VSG 4.2  Berufserfahrung in gärtnerischen Tätigkeiten
  • technisches Interesse sowie Freude an der Arbeit im Freien
  • Führerscheinklasse B/BE, gärtnerische und technische Kenntnisse, Bedienung der im Garten- und Landschaftsbau üblichen Maschinen und Geräte 

Unser Angebot für Sie

  • flexible Arbeitszeiten (39h / Woche)
  • Voll- und Teilzeit möglich
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
    (+24.12./31.12)
  • tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
  • leistungsorientiertes Entgelt
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamevents
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • vergünstigtes Jobticket
  • Fahrradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten SDS tatkräftig unterstützen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an: bewerbung@swsn.de.

Bewerbungsfrist: 14.02.2025 

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. 

SDS Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin, Eigenbetrieb Landeshauptstadt Schwerin

Eckdrift 43-45 Postfach 16 02 05 • 19061 Schwerin

Ansprechpartner: Brain Banten (Bereich Personal und Recht), Tel. 0385 6331256 

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten) können nicht erstattet werden.

www.sds-schwerin.de

Sachbearbeitung Haushalt (m/w/d) 

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist für den Fachdienst Soziales, Fachgruppe Allgemeine Dienste eine Stelle 

Sachbearbeitung Haushalt (m/w/d) 

zu besetzen. 

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsvertragsdauer: 31.12.2026 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Abrechnung von Aufwendungen des örtlichen Leistungsträgers für Kontingentflüchtlinge für die Leistungsbereiche des SGB XII, SGB IX und SGB II bzw. für ukrainische Kriegsflüchtlinge sowie die haushalterische Bearbeitung
  • Annahme und Aufteilung der Erstattungsbeträge nach dem Ausführungsgesetz (AG) SGB XII
  • quartalsweise Mittelabforderung sowie Verwendungsnachweisführung für Grundsicherungsleistungen nach dem AG SGB XII incl. der Buchung der Erstattungsbeträge
  • Abrechnung von Leistungen für die Unterkunft nach SGB II incl. Mittelabforderung, Verwendungsnachweisführung und Buchung
  • Abrechnung von Leistungen aus dem Bildungs-und Teilhabepaket incl. Mittelabforderung, Verwendungsnachweisführung und Buchung
  • Bearbeitung von Zahlungen aus den allgemeinen Verwaltungsvorgängen (Materialbestellung, Dienstreisen, Aus- und Fortbildung); allgemeine Rechnungsbearbeitung 

Anforderungen

  • Beschäftigte bzw. Beschäftigter: 
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, A I-Lehrgang, oder ein vergleichbar qualifizierender Abschluss 

oder 

  • Beamtin bzw. Beamter 
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (mittlerer Dienst)

sowie:

  • selbstständige Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Haushaltsrecht sind wünschenswert

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 9a TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 9 LG 1, 2. EA LBesG ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email als PDF unter Angabe der Kennnummer 50.1-166965 zum 07.02.2025 an bewerbung@schwerin.de

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier

In fachspezifischen Fragen wenden Sie sich bitte an die Fachgruppenleitung Frau Winter unter der Telefonnummer 0385-545 2151. 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Brandmeister – Anwärter/Anwärterinnen (m/w/d)

Für den Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin werden
vornehmlich zum 1. April 2026 

Brandmeister – Anwärter/Anwärterinnen (m/w/d) 

für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 im Feuerwehrdienst eingestellt. 

Der Vorbereitungsdienst wird im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Er umfasst 18 Monate und wird u.a. in den Berufsfeuerwehren Schwerin und Rostock, in der Rettungsdienstschule der Landeshauptstadt Schwerin und im Rahmen von Praktika in anderen Ausbildungseinrichtungen wie z.B. Krankenhäusern durchgeführt.

Die spätere Verwendung erfolgt im Rettungsdienst, in der Brandbekämpfung, in der technischen Hilfeleistung oder der integrierten Leitstelle Westmecklenburg (ILWM).

Es wird eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe im Anschluss an den Vorbereitungsdienst angestrebt. 

Anforderungen:

In den Vorbereitungsdienst dieser beamtenrechtlichen Laufbahn des Feuerwehrdienstes kann eingestellt werden, wer

  1. die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllt – und
  2. den Erwerb der mittleren Reife nachweist oder die Berufsreife in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsbildung erlangt hat oder die Berufsreife erlangt und eine Ausbildung in
    einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis von mindestens zwei Jahren abgeschlossen hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nachweist – und
  3. am Einstellungstag höchstens 34 Jahre alt ist – und
  4. eine für den Feuerwehrdienst geeignete Gesellenprüfung gem. § 31 Handwerksordnung oder eine Abschlussprüfung im Sinne des § 37 Berufsbildungsgesetz oder eine staatliche Prüfung im Sinne des § 5 Notfallsanitätergesetz oder eine abgeschlossene Spezialausbildung, über deren Anerkennung die oberste Dienstbehörde entscheidet, nachweist – und
  5. den Anforderungen des Feuerwehrdienstes gesundheitlich und körperlich gewachsen ist – und
  6. im Besitz einer Fahrerlaubnis (mindestens Klasse B; ohne Einschränkung) ist – und
  7. im Besitz des Deutschen Schwimmabzeichens (mindestens Bronze) ist.
  8. Weiterhin darf das erweiterte Führungszeugnis, welches im Fall einer Einstellungszusage abgefordert wird, keine Eintragungen enthalten.
  9. Als Voraussetzung für die Einstellung wird der komplette Impfschutz (u.a. Masern) gemäß Infektionsschutzgesetz nach jeweils gültiger Rechtslage gefordert. 

Die unter Nummer 3 genannte Höchstaltersgrenze gilt nicht für Inhaber und Inhaberinnen eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheines nach § 9 Soldatenversorgungsgesetz und in den Fällen des § 7 Abs. 6 des Soldatenversorgungsgesetzes (mindestens 12 Jahre Dienstzeitnachweis). 

Auswahl- / Eignungsverfahren:

Der Entscheidung über die Einstellung geht ein mehrstufiges Auswahlverfahren voraus. Im weiteren Verlauf wird zudem die gesundheitliche und körperliche Eignung für die Anforderungen des Feuerwehrdienstes im Beamtenverhältnis durch arbeitsmedizinisch- und amtsärztliche Untersuchungen überprüft. Zu den notwendigen Teilbereichen des Testverfahrens erfolgt jeweils eine gesonderte Einladung.

Voraussichtliche Termine des Auswahl-/ Eignungsverfahrens:

sportlich-praktischer Auswahltest: 17. Mai 2025

theoretische Eignungsüberprüfung (online): Ende Mai 2025

Vorstellungsgespräche: Anfang Juli 2025 

Informationen zum Sporttest sind auf unserer Homepage unter www.schwerin.de/ausbildung zu finden.
Die Disziplinen Schwimmen und Tauchen werden nicht durchgeführt. 

Bewerbung:

Die Bewerbung ist unter Angabe der Kennziffer „BM-A 2026“ an ausbildung@schwerin.de zu senden.

Folgende Unterlagen sind als Bestandteil beizulegen:

► aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben

► aktueller lückenloser Lebenslauf

► Kopie Schulabschlusszeugnis

► Kopie Gesellen- oder Facharbeiterbrief, Prüfungszeugnis

► Kopie der Geburts- bzw. Abstammungsurkunde

► Kopie Fahrerlaubnis (mindestens Klasse B ohne Einschränkungen)

► Nachweis über das Schwimmabzeichen (mindestens Bronze)

► ggf. weitere relevante Nachweise, Praktikumsbescheinigungen, ehrenamtliches Engagement etc. 

Bewerbungsfristende:

  1. März 2025 

Kontakte:

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Silke Pagel                     Tel. 0385/545 1224                         E-Mail: spagel@schwerin.de 

Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst

Stefan Krohn                 Tel. 0385/5000 314                         E-Mail: skrohn@schwerin.de 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Technische Sachbearbeitung Gewässerschutz (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Umwelt, Fachgruppe Wasser- und Bodenschutz mit Arbeitsbeginn zum 15.05.2025 eine Vollzeitstelle 

Technische Sachbearbeitung Gewässerschutz (m/w/d) 

befristet für eine Elternzeitvertretung, bis voraussichtlich Ende Juni 2026, zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Fachtechnische Prüfung von Ingenieurbauwerken an Gewässern, Durchführung von Planverfahren von Gewässerausbaumaßnahmen u.a. wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren, Bauabnahmen
  • Prüfung von Konzepten und Umsetzung von Maßnahmen in Bezug auf gewässerökologische Gesichtspunkte zur Einhaltung der EU-Wasserrahmenrichtlinie, fachliche Begleitung von entsprechenden Fördermaßnahmen
  • Fachtechnische und wasserrechtliche Prüfung und Durchsetzung der wasserrechtlichen Belange in Bezug auf Planungs- und Bauanfragen, Anfragen TÖB’s
  • Treffen wasserbehördlicher Entscheidungen bei Gewässerunterhaltungsfragen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Wasser- und Bodenverband
  • Wahrnehmung der Aufgaben als Wasserverkehrsbehörde
  • Wasserbehördliche Festlegungen und Anordnungen von Maßnahmen für den Gewässerschutz im Rahmen der Gewässeraufsicht sowie bei Havarien/ Gewässerverunreinigungen etc. 

 Anforderungen:

  • Ingenieurtechnischer (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom FH, Bachelor, Master, Diplom) der Wasserwirtschaft, Wasserbau, Wasser und Umwelt, Umweltingenieurwissenschaften, Gewässerökologie, Gewässergebiets-management , Gewässerentwicklungsplanung, Hydrologie oder vergleichbare
  • wünschenswert sind aufgabenspezifisch vertiefte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in fachspezifische und verwandte Themen, inkl. Bereitschaft zur Fortbildung

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 11 TVöD/ ING und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 11 LG 2, 1. EA LBesG in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen, ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email als PDF bis zum 02.02.2025 unter Angabe der Kennziffer: 36.1-4608 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Sachbearbeitung Melde- und Asylangelegenheiten (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bürgerservice, Fachgruppe Ausländerbehörde mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle als 

Sachbearbeitung Melde- und Asylangelegenheiten (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Bearbeitung von Meldeangelegenheiten für Ausländerinnen und Ausländer, vorwiegend am Schalter
    • Um-, An und Abmeldungen
    • Erfassung und Verarbeitung der Meldedaten
    • Datenpflege
  • Bearbeitung von Aufenthaltsgestattungen
    • Entgegennahme von Asylgesuchen und Weiterleitung
    • Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen
    • Entscheidung über Anträge auf Änderung von Nebenbestimmungen zur Aufenthaltsgestattung
  • Bearbeitung von sonstigen aufenthaltsrechtlichen Aufgaben
    • Bearbeitung einfacher aufenthaltsrechtlicher Vorgänge
    • Prüfung von Daueraufenthaltsrechten EU-Bürger*innen
    • Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen

Anforderungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I, Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (mittlerer Dienst) oder eine inhaltlich und der Qualifikationsebene gleichgelagerte Ausbildung z.B. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
  • Bewerber und Bewerberinnen ohne die v.g. Qualifikationen können ebenfalls und zwar nachrangig zu v.g. Bewerberkreis Berücksichtigung finden, sofern sie mindestens über eine zweckdienliche abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige mindestens dreijährige berufliche Erfahrungen verfügen

und 

  • Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern
  • Fingerspitzengefühl im Umgang mit Personen unterschiedlicher Herkunft
  • hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit)
  • Verhandlungsgeschick sowie sicheres und schnelles Urteilsvermögen
  • Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
  • zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
  • Rechts- und Fachkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungsgefühl
  • Flexibilität bezüglich der Priorisierung von Verfahren
  • Erfahrung in der Verwaltungstätigkeit
  • Erfahrung im Führen von Schriftverkehr mit Kundinnen und Kunden sowie Rechtsbeiständen
  • Bereitschaft zur Ableistung von mindestens einem wöchentlichen Spätdienst bis 18:00 Uhr

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 7 TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 7 LG 1, 2. EA LBesG ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email als PDF bis zum 07.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 31.1-8166 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Sachbearbeitung Rückkehrmanagement (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bürgerservice, Fachgruppe Ausländerbehörde eine Vollzeitstelle als 

Sachbearbeitung Rückkehrmanagement (m/w/d) 

ab sofort unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit umfasst alle Aufgaben aus dem Aufenthaltsgesetz, die das Thema Versorgung ausreisepflichtiger Ausländer sowie Förderung der Ausreise und ggf. Durchsetzung der Ausreisepflicht betreffen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Führen umfänglicher Erstgespräche zur Erarbeitung einer möglichen Bleibeperspektive
  • Entscheidung über Anträge auf Erteilung und / oder Verlängerung von Duldungen (Aussetzung der Abschiebung)
  • im Falle des Versagens Führen eines Anhörungs- und Ablehnungsverfahrens
  • Erstellen von Ordnungs- und Passverfügungen nach dem AufenthG
  • Entscheidung über Anträge auf Änderung und / oder Streichung von Nebenbestimmungen
  • Vorbereitung und Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen inkl. dazugehöriger Verfahren 

Anforderungen:

  • Beschäftigte bzw. Beschäftigter: Bachelor oder Fachhochschulabschluss einer Hochschule bzw. Fachhochschule im Bereich der Verwaltungswissenschaften; alternativ ein für die Tätigkeit inhaltlich förderliches, qualitativ gleichwertiges Studium. Darunter sind insbesondere solche Studiengänge zu verstehen, die Recht, idealerweise öffentliches Recht / Verwaltungsrecht beinhalten.

oder

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
  • Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst) 

Weitere Voraussetzungen:

  • Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern

sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Personen unterschiedlicher Herkunft

  • hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit)
  • Verhandlungsgeschick sowie sicheres und schnelles Urteilsvermögen
  • Entscheidungsfreude und Belastbarkeit sowie zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
  • Rechts- und Fachkenntnisse sind von Vorteil
  • Bereitschaft zur Ableistung von Dienstzeiten außerhalb regulärer Tagdienstzeiten im Falle von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9c TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 10 LG 2, 1. EA (gehobener Dienst) LBesG ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier

Ihre Bewerbung: 

Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 31.1-8164 per Email (als PDF) bis zum 07.02.2025 an bewerbung@schwerin.de

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Stadtbrandoberinspektor – Anwärter/Anwärterinnen

Für den Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin werden
zum 1. Oktober 2025 

Stadtbrandoberinspektor – Anwärter/Anwärterinnen 

für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im Feuerwehrdienst eingestellt.  

Der Vorbereitungsdienst wird im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Er umfasst
24 Monate. Während der Ausbildung sind verschiedene Lehrgänge an diversen Lernstandorten zu absolvieren und Praktika bei anderen Berufsfeuerwehren unterschiedlicher Bundesländer vorgesehen.

Nach bestandener Laufbahnprüfung wird die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe und eine Verwendung im Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr Schwerin oder der integrierten Leitstelle Westmecklenburg (ILWM) angestrebt. Die Übertragung von Führungsaufgaben sowohl an den Einsatzstellen als auch im internen Dienstbetrieb ist obligatorisch. Die Wohnsitznahme in der Landeshauptstadt Schwerin ist wünschenswert. 

Anforderungen:

In den Vorbereitungsdienst dieser beamtenrechtlichen Laufbahn des feuerwehrtechnischen Dienstes kann eingestellt werden, wer

  1. die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis des Landes Mecklenburg-Vorpommern erfüllt – und
  2. mindestens mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Laufbahn geeigneten Fachrichtung nachweist; dazu zählen insbesondere technische, naturwissenschaftliche oder wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge wie z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Chemie, Elektrotechnik, Informationstechnik, Maschinenbau, Schiffstechnik, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Versorgungstechnik, Werkstofftechnik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen – und
  3. am Einstellungstag höchstens 34 Jahre alt ist – und
  4. den Anforderungen des Feuerwehrdienstes gesundheitlich und körperlich gewachsen ist – und
  5. im Besitz einer Fahrerlaubnis (mindestens Klasse B; ohne Einschränkung) ist – und
  6. im Besitz des Deutschen Schwimmabzeichens (mindestens Bronze) ist.
  7. Weiterhin darf das erweiterte Führungszeugnis, welches im Fall einer Einstellungszusage angefordert wird, keine Eintragungen enthalten.
  8. Als Voraussetzung für die Einstellung wird der komplette Impfschutz (u.a. Masern) gemäß Infektionsschutzgesetz nach jeweils gültiger Rechtslage gefordert. 

Die unter Nummer 3 genannte Höchstaltersgrenze gilt nicht für Inhaber/innen eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheines nach § 9 und in den Fällen des § 7 Abs. 6 des Soldatenversorgungsgesetzes. 

Auswahl- / Eignungsverfahren:

Der Entscheidung über die Einstellung geht ein mehrstufiges Auswahlverfahren voraus. Im weiteren Verlauf wird zudem die gesundheitliche und körperliche Eignung für die Anforderungen des Feuerwehrdienstes im Beamtenverhältnis durch arbeitsmedizinisch- und amtsärztliche Untersuchungen überprüft. Zu den notwendigen Teilbereichen des Testverfahrens erfolgt jeweils eine gesonderte Einladung.


Voraussichtliche Termine des Auswahl-/ Eignungsverfahrens:

sportlich-praktischer Auswahltest: 17. Mai 2025

theoretische Eignungsüberprüfung (online): Mai 2025

Assessment-Center (mündliches Verfahren): Juni 2025 

Informationen zum Sporttest sind auf unserer Homepage unter www.schwerin.de/ausbildung zu finden. Die Disziplinen Schwimmen und Tauchen werden nicht durchgeführt. 

Bewerbung:

Die Bewerbung ist unter Angabe der Kennziffer „SBOI-A 2025“ an ausbildung@schwerin.de zu senden. 

Folgende Unterlagen sind als Bestandteil beizulegen:

► aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben

► aktueller lückenloser Lebenslauf

► Kopie Schulabschlusszeugnis

► Kopie Studienabschluss (Prüfungszeugnis)

► Kopie der Geburts- bzw. Abstammungsurkunde

► Kopie Fahrerlaubnis (mindestens Klasse B ohne Einschränkungen)

► Nachweis über das Schwimmabzeichen (mindestens Bronze)

► ggf. weitere relevante Nachweise, Praktikumsbescheinigungen, ehrenamtliches Engagement etc. 

Bewerbungsfristende:

  1. März 2025 

Kontakte:

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Silke Pagel                     Tel. 0385/545 1224                         E-Mail: spagel@schwerin.de

 

Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst

Stefan Krohn Tel. 0385/5000 314                         E-Mail: skrohn@schwerin.de 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als 

Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Brandverhütungsschau, Durchführen von Orts- und Bauzustandsbesichtigungen sowie brandschutztechnischen Überprüfungen und Abnahmen
  • Brandschutztechnische Beratung von Architekten, Fachplanern und Bauherren
  • Erarbeitung brandschutztechnischer Stellungnahmen im Gewerbe- und Baugenehmigungsverfahren
  • Planmäßige Dienstverrichtung innerhalb des Einsatzführungsdienstes der Feuerwehr und Besetzung entsprechender Funktionsstellen
  • Mitwirkung im Führungsstab (Katastrophenschutzstab) 

Die Wahrnehmung der Aufgaben in der Sachbearbeitung erfolgt im Tagesdienst. Daneben erfolgt die Dienstwahrnehmung im 24-Stunden-Schichtdienst in der Funktion im Einsatzführungsdienst. 

Anforderungen:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Feuerwehrdienstes gemäß FwLAPVO M-V
  • Führerschein Klasse B, vorzugsweise der Klasse C
  • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst (inkl. G26/3) sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
  • von Vorteil: Kenntnisse im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz durch hauptamtliche Tätigkeit in diesem Bereich, absolvierte Fachfortbildungen oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung (Architektur, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik o.ä.)

Vergütung:

Die Stelle ist der Besoldungsgruppe A 11 LG 2, 1. EA LBesG M-V Fachrichtung Feuerwehrdienst zugeordnet. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter: www.schwerin.de/bewerbungsverfahren

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/Bewerberin (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen und amtsärztlichen Untersuchung, eine Masern-imunität (§20 Abs. 9 IfSG), die Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.4-0471 bis zum 31.01.2025 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Kerl, Tel.: 0385/5000 – 104. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Personalsachbearbeiterin, Frau Nele Blochberger, Tel.: 0385/545-1820.

Lagedienstführer / Lagedienstführerin (m/w/d) in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Lagedienstführer / Lagedienstführerin (m/w/d)
in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg 

zuständig für die Landkreise Nordwestmecklenburg, Ludwigslust-Parchim und die Landeshauptstadt Schwerin unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  1. Leitung der Schichtgruppe
    • Mitwirkung in der Dienstplanung zur Besetzung der Einsatzleitplätze durch die zugewiesenen Bediensteten, Entgegennahme von Krankmeldungen, Pflege des Dienstplanprogrammes, Ausfertigen von Dienstplänen auf Anweisung
    • Führung der Schichtgruppe unter Berücksichtigung von strategisches Zielen gemäß Vorgaben
    • Fertigen von Beurteilungsbeiträgen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Konfliktmanagement, Erstellen von Ausbildungsplänen, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Ausbildungstätigkeit im Rahmen der Aus- und Fortbildung
    • Mitwirkung und Entwicklung von KI-gestützten Softwarelösungen 
  1. Leitung des Dienstbetriebes in der Leitstelle
    • Überwachung der Gesamteinsatzlage sowie Steuerung der Betriebsabläufe und Veranlassung aller daraus resultierenden Maßnahmen, auch bei komplexen Lagen
    • Erfassen von Informationen, Darstellen, Bewerten und Weiterleitung des aktuellen Lagebildes für den Leitstellenbereich und der angrenzenden Regionen
    • Erteilen von Auskünften an übergeordnete und nachgeordnete Stellen, Zusammenarbeit mit den örtlichen Gefahrenabwehrbehörden, Zusammenarbeit mit benachbarten Leitstellen
    • Durchführung des laufenden Dienstunterrichtes und Praxisanleitung neuer Leitstellenmitarbeiter

  2. Entgegennahme und Bearbeitung von Notfallmeldungen und Hilfeersuchen
    • Erstmaßnahmen der Alarmierung, Einsatzdurchführung, Einsatzbegleitung u.a.
    • Entgegennahme von Notfallmeldungen und Hilfeersuchen der Bereiche Rettungsdienst, Feuerwehr, Katastrophenschutz, sonstige Notfälle; Führen von Notrufgesprächen
    • Alarmierung aller für die Bewältigung des Ereignisses vorgegebenen Kräfte und Mittel entsprechend der Alarm- und Ausrückeordnung
    • Disponieren von Intensivtransporten (Zentrale Koordinierungsstelle ZKS)

  3. Mitwirkung am Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr
    • Planmäßige Dienstverrichtung innerhalb des Einsatzdienstes der Berufsfeuerwehr und Besetzung entsprechender Funktionsstellen
    • Mitwirkung im operativ-taktischen Stab

Anforderungen:

  • Befähigung für die Laufbahn des Feuerwehrdienstes in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/Rettungssanitäterin
  • Führerschein Klasse B
  • Höchstmaß an persönlichem Einsatz, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr- und Rettungsdienst sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit

Dienstpostenbewertung:

Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 11 LG 2, 1. EA LBesG M-V ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter: www.schwerin.de/bewerbungsverfahren 

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/in (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Außerdem wird die Einwilligung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V vorausgesetzt. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.3-0485 bis zum 31.01.2025 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Alexander Gabler, Tel.: 0385/5000–120. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Personalsachbearbeiterin Frau Nele Blochberger, Tel.: 0385/545-1820.

Einsatzbearbeitung (m/w/d) in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als 

Einsatzbearbeitung (m/w/d)
in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg 

zuständig für die Landkreise Nordwestmecklenburg, Ludwigslust-Parchim und die Landeshauptstadt Schwerin unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Aufgaben der Einsatzbearbeitung (m/w/d) umfassen u.a. den Einsatz und die Koordination von Kräften und Mitteln der Feuerwehr, des Rettungsdienstes sowie anderer Hilfsmittel sowie die Zusammenarbeit mit anderen Behörden. Der Dienst erfolgt aktuell im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche. Zu den weiteren Aufgaben gehören:

  • Standardisierte Notrufabfrage Feuerwehr/Rettungsdienst, inkl. Krankentransporte, deren Bearbeitung und Alarmierung
  • Bedienung des Einsatzleitsystems der ILWM, der Auskunfts- und Überwachungs-Systeme sowie die Durchführung erforderlicher Alarmierungs- und Informationshandlungen
  • Unterstützende Anleitung zu Maßnahmen der Ersten Hilfe
  • Mitwirkung im Rettungsdienst
  • Mitarbeit in der ZKS MV (zentrale Koordinierungsstellen für Intensivverlegungen)
  • Durchführung und Überwachung des Sprechfunkverkehrs aller beteiligten Funkverkehrskreise der ILWM 

Anforderungen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungsassistenten/in (m/w/d) bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in (m/w/d)
  • Urkunde zum Führen der Berufsbezeichnung Rettungsassistent/in (m/w/d) bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in (m/w/d)
  • Für Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des Feuerwehrdienstes
  • nachgewiesene praktische Tätigkeit im Rettungsdienst
  • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
  • Bereitschaft zur Aneignung von Fremdsprachenkenntnissen
  • Von Vorteil: Erfahrungen in der Feuerwehr

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9a TVöD und für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach A 9 LG 1, 2. EA LBesG M-V ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter: www.schwerin.de/bewerbungsverfahren

Vor Einstellung hat die potenziell geeignete Bewerberin / der potenziell geeignete Bewerber (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Außerdem wird die Einwilligung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V vorausgesetzt. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.3-7915 bis zum 31.01.2025 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Alexander Gabler, Tel.: 0385/5000 – 120. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Personalsachbearbeiterin, Frau Nele Blochberger, Tel.: 0385/545-1820.

Arbeitsvermittlerin/ Arbeitsvermittler (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Jobcenter eine Vollzeitstelle als

Arbeitsvermittlerin/ Arbeitsvermittler (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. 

Dienstort: Schwerin, JC Schwerin, Am Margaretenhof 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Arbeitsvermittlung/- beratung und Integration von Arbeitnehmerkundinnen und -kunden
  • Steuerung des individuellen Integrationsprozesses von Leistungsberechtigten nach dem SGB II (Unter und über 25-Jährige, Rehabilitanden und Schwerbehinderte) sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
  • Auswahl und Entscheidung (Passgenauigkeit; Erfolgssicherheit; Wirkung; Wirtschaftlichkeit) zu individuellen Eingliederungsleistungen wie
    • Beratung und Entscheidung zu Leistungen im Rahmen des Vermittlungsbudgets (Art, Dauer und Höhe)
    • Entscheidung über die Notwendigkeit und Auswahl der individuellen Förderung im Rahmen der beruflichen Weiterbildung (Teilqualifikation; Umschulung)
    • Auswahl und Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen und Förderbegehren der Leistungsberechtigten nach pflichtgemäßen Ermessen
  • Prüfung der Ausstellungs- und Auszahlungsvoraussetzungen mit abschließender Entscheidung und teilweiser Bescheiderstellung
  • Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung) 

Anforderungen:

  • Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst)

oder

  • Abgeschlossener Angestellten- Lehrgang II, Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in, erfolgreiche Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst, Diplomverwaltungswirt/Diplomverwaltungswirtin, Bachelor of Law-Öffentliche Verwaltung, oder eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung auf dem Niveau 6 im DQR (z.B. Gepr. Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen) 

und

  • Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet wünschenswert
  • Grundkenntnisse bzw. fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
  • Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen
  • Bewerberinnen und Bewerber ohne die v. g. berufliche Qualifikation können ebenfalls Berücksichtigung finden
    • sofern sie sich bereits in einer Maßnahme zur Qualifizierung für o.g. berufliche Abschlüsse befinden

oder

  • sofern sie mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten verfügen bzw. den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I und über eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung. In diesen Fällen ist bei Vornahme einer Einstellung möglicherweise eine Nachqualifizierung erforderlich, für deren Durchführung die Bereitschaft erwartet wird.

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9b TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A10 LG 2, 1. EA LBesG (gehobener Dienst) ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 51-6340 als PDF bis zum 02.02.2025 an bewerbung@schwerin.de. 

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

Sachbearbeitung allgemeines Aufenthaltsrecht (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bürgerservice, Fachgruppe Ausländerbehörde mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle als

Sachbearbeitung allgemeines Aufenthaltsrecht (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Entscheidung über die Erteilung / Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen und das Ausstellen von Passersatzdokumenten
  • Führen von Kundengesprächen, Ermitteln von Sachverhalten und vorliegenden Voraussetzungen
  • Erstellen von Stellungnahmen in Visaverfahren
  • Bearbeiten von Anträgen auf Änderung der Nebenbestimmungen
  • Feststellung von Freizügigkeitsvoraussetzungen von EU-Ausländern und deren Familienangehörigen

Anforderungen:

  • Beamtinnen/ Beamte verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (mittlerer Dienst)

oder

  • Tarifbeschäftigte verfügen über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder eine inhaltlich und dem Qualifikationsniveau vergleichbare Ausbildung mit für die Aufgabenerfüllung förderlichen Inhalten 

Weitere Voraussetzungen sind:

  • Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Personen unterschiedlicher Herkunft
  • hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit)
  • Verhandlungsgeschick; sicheres und schnelles Urteilsvermögen
  • Entscheidungsfreude und Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft
  • zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Rechts- und Fachkenntnisse
  • Erfahrungen in der Verwaltungstätigkeit
  • Erfahrungen im Führen von Schriftverkehr mit Kundinnen und Kunden sowie Rechtsbeiständen
  • Bereitschaft zur Ableistung von mindestens einem wöchentlichen Spätdienst bis 18:00 Uhr 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9a TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 9 LG 1, 2. EA (mittlerer Dienst) LBesG ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier 

Ihre Bewerbung: 

Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 31.1-8165 per Email (als PDF) bis zum 30.01.2025 an bewerbung@schwerin.de

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin 

ZGM - Sachbearbeiter/-in Prüfung elektrische Betriebsmittel (m/w/d)

Lust, anzupacken und Ihren Beitrag
bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten?
 

Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig.
Wer wir sind? Das sollten Sie unter www.schwerin.de/zgm nachlesen. 

Ihre Vorteile bei uns:

  • Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
  • Fahrradleasing und Jobticket
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote
  • herausfordernde und spannende Projekte
  • Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

Das wollen wir in Zukunft erreichen:

  • wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
  • klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung
  • papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
  • Umsetzung Ihrer Ideen 

Sie finden sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstelle / nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als 

Sachbearbeiter/-in Prüfung elektrische Betriebsmittel (m/w/d)

Diese ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen

Aufgabenschwerpunkte:

  • Planung und Konzeptionierung elektrischer Betriebsmittelprüfungen für Erst- und wiederkehrende sowie gesondert definierte Prüfungen gem. gültiger Prüfverordnungen (DGUV-Vorschriften und VDE-Normen)
  • Erstellung von Revisionsunterlagen und Zuarbeit bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Überwachung der festzulegenden Prüf- und Revisionszyklen
  • Durchführung und Dokumentation der Betriebsmittelprüfung nach den technischen Vorgaben im Falle der Eigenleistung
  • Erstellen und Auslösen von Prüfaufträgen im Rahmen einer Ausschreibung im Falle der Fremdvergabe unter Beachtung des zur Verfügung stehenden Budgets
  • Überwachung, Vor-Ort-Begehungen und Abnahme der sachgemäßen Arbeitsdurchführung der Rahmenvertragspartner/-innen bei Fremdvergabe
  • Mitwirkung bei der Beschaffung erforderlicher Arbeits-, Prüf- und Hilfsmittel
  • Auswahl geeigneter Arbeits- und Aufsichtskräfte, sowie deren regelmäßige Schulung und Beaufsichtigung
  • Planung und Durchführung kleiner Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten sowie Unterweisung von Nutzenden in der Bedienung elektrischer Betriebsmittel 

 Anforderungen:

  • erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im relevanten Bereich bspw. in Elektrotechnik, Energieelektronik oder alternativ
  • eine vergleichbare Qualifikation
  • Fahrerlaubnis Klasse B 

Wünschenswert sind:

  • mehrjährige Berufserfahrungen in der Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel
  • Befähigung zur Elektrofachkraft
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise 

Vergütung:

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur E 6 TVöD

Bewerbung:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Januar 2025 an

zgm-bewerbungen@schwerin.de

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn René Scheibe unter 0385 7434-434 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Lina Kanthak unter 0385 7434-414. 

Zentrales Gebäudemanagement | Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Friesenstr. 29 | 19059 Schwerin

ZGM - Reinigungskraft (m/w/d)

Lust, anzupacken und für eine saubere und hygienische Umgebung in kommunalen Gebäuden zu sorgen? 

Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig.
Wer wir sind? Das sollten Sie unter www.schwerin.de/zgm nachlesen.

Ihre Vorteile bei uns:

  • Feste Einsatzzeiten nach Dienstplänen
  • Fahrradleasing und Jobticket
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote
  • herausfordernde und spannende Projekte
  • Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

Das wollen wir in Zukunft erreichen:

  • wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
  • klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung
  • papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
  • Umsetzung Ihrer Ideen

Sie finden sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Stellen in verschiedenen Arbeitszeitmodellen als 

Reinigungskraft (m/w/d)

Diese Stellen sind zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 31. Juli 2026 zu besetzen

Aufgabenschwerpunkte:

  • Umsetzung des Reinigungsplans in den jeweiligen Einrichtungen und Objekten im Rahmen der Einsatzplanung oder in Absprache mit der Objekt- bzw. Bereichsleitung
  • Materialgerechte Reinigung und Pflege der Räume und des Mobiliars
  • Meldung von Schäden und ggf. Mitwirkung bei deren Beseitigung
  • Umweltschonender und sparsamer Umgang mit Materialien
  • Pflege der Arbeitsmaterialien und Maschinen (z.B. Reinigungsmaschine, Waschmaschine, Staubsauger, etc.)
  • Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie der Verschwiegenheitspflicht
  • Wahrnehmung der Meldepflichten (u.a. hygienischen Bereich und im Bereich der Unfallverhütung)
  • Mitwirkung bei der Materialbeschaffung, Ordnung und Hygiene
  • Sicherung des Reinigungsbereiches
  • Sicherstellung von Reinigungswagen und -maschinen und Materialien vor unbeaufsichtigtem Zugriff
  • Verantwortung für die Reinigung in den Einrichtungen und Objekten
  • Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Sicherheitsregelungen (z.B. Brandschutz, Gebrauchs- und Dosierungsanweisungen von Reinigungsmitteln)
  • Bedienung der Einbruchmeldeanlage mit Scharfschaltung 

Wünschenswert sind:

  • Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Gebäudereinigung 

Vergütung:

Das Entgelt bemisst sich nach der E 2 TVöD

Bewerbung:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24. Januar 2025 an

zgm-bewerbungen@schwerin.de

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lina Kanthak unter 0385 7434-414. 

Zentrales Gebäudemanagement | Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Friesenstr. 29 | 19059 Schwerin

Technische Sachbearbeitung Baugenehmigung (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bauen und Denkmalpflege mit Arbeitsbeginn ab Mitte April 2025 eine Vollzeitstelle als 

Technische Sachbearbeitung Baugenehmigung (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Bearbeitung von Bauvoranfragen und Baugenehmigungsverfahren einschließlich Bearbeitung genehmigungsrelevanter Aufgaben der Bauverwaltung, insbesondere:
  • bauplanungsrechtliche und bauordnungsrechtliche Prüfung und Entscheidung
  • Bauüberwachung
  • Bearbeitung von Befreiungen, Ausnahmen, Abweichungen nach § 31 Bau GB und LBauO
  • Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren anderer Fachbehörden einschließlich Beratung
  • Beratung der antragstellenden Personen zu bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Fragen
  • Bearbeitung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen im Rahmen der Bauaufsicht 

Anforderungen:

Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Technischen Dienstes

oder

  • Beschäftigte bzw. Beschäftigter:
  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom-FH, Bachelor) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau
  • eine inhaltlich und der Qualifikationsebene gleichgelagerte Qualifikation vorzugsweise mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung 

und 

  • gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen, insbesondere der Landesbauordnung M-V, dem Baugesetzbuch, der Baunutzungsverordnung und der Baugebührenverordnung M-V
  • sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie Bürgerorientierung
  • Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 10 Tarif für Ingenieurinnen und Ingenieure TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 11 LG 2, 1. EA Technischer Dienst LBesG ausgewiesen.  

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 61.1.3-4162 als PDF bis zum 26.01.2025 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

Technische Sachbearbeitung Regionalentwicklung (m/w/d)

Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Stadtentwicklung, Wirtschaft eine Stelle zu besetzen: 

Technische Sachbearbeitung Regionalentwicklung (m/w/d) 

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden für Beschäftigte; 40 Stunden für verbeamtete Personen)
Arbeitsbeginn: zum nächst möglichen Termin
Beschäftigungsdauer: unbefristet 

Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle: 

Regionalmanagement mit Aufgabenschwerpunkt Metropolregion Hamburg (MRH)

  • Mitarbeit in der Koordinierungsrunde „Metropolregion Hamburg“ bei der Staatskanzlei, Vorbereitung des Lenkungskreises der MRH, Erarbeitung von Beschlussempfehlungen
  • Mitarbeit in den Arbeitsgruppen zur Umsetzung des Gutachtens der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) „Stärkung der Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Metropolregion Hamburg“ sowie Koordination der städtischen Mitarbeiten am Leitbild der MRH
  • Koordination von Vorhaben mit Auswirkungen auf die Stadt- und Wirtschaftsentwicklung Schwerins
  • Vertretung der Landeshauptstadt in den der MRH
  • Einwerben von Fördermitteln für Projekte der Landeshauptstadt Schwerin im regionalen Kontext mit inhaltlicher und operativer Begleitung dieser Projekte

Regionalplanung

  • Vertretung der Landeshauptstadt in den Arbeitsgruppen “Vorstand” des Regionalen Planungsverbandes Westmecklenburg
  • inhaltliche Vorbereitung der Vertreterversammlungen des Regionalen Planungsverbandes zu Entscheidungsvorlagen des Amtes für Raumordnung und Landesplanung Westmecklenburg
  • Erarbeitung und Koordinierung von Stellungnahmen zur Fortschreibungen des Landesraumentwicklungsprogrammes (LEP M-V) und Regionalen Raumentwicklungsprogrammes Westmecklenburg (RREP WM), weiterer formeller und informeller Planungen sowie für räumlich relevante Trassenplanungen (Energietrassen, Straßen- und Verkehrstrassen)

Stadt-Umland Dialog

  • Erstellung und Monitoring von räumlich relevanten Stadt-Umland-Konzepten Monitoring des Rahmenplans “Stadt-Umland-Raum Schwerin” in Zusammenarbeit mit dem Amt für Raumordnung
  • Inhaltliche Vorbereitung, Teilnahme und Dokumentation des “Stadt-Umland-Dialogs”

Anforderungen:

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom-FH, Bachelor) in den Fachrichtungen Raumplanung, Geografie, Stadt-und Regionalplanung oder vergleichbarer Studiengänge 

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 12 TVöD und alternativ für Beamte und Beamtinnen nach A 12 LBesG ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Maßgaben des Tarifrechtes. 

Für verbeamtete Personen erfolgt die Vergabe der Funktion nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Verbeamtete Personen können im Falle beabsichtigter Beförderungen, vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen, entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 60-RE im pdf-Format per Email bis zum 31.01.2025 an bewerbung@schwerin.de.

Bewerbergespräche werden am 17.02.2025 geführt. Hierzu werden zu gegebener Zeit gesonderte Einladungen versendet. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6,
19053 Schwerin

Mitarbeiter Verwaltungsdigitalisierung (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Schwerin sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n 

Mitarbeiter Verwaltungsdigitalisierung (m/w/d) 

Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist eines der zentralen Zukunftsprojekte der Stadtverwaltung Schwerin.Der zentrale Fokus liegt auf der Einführung der E-Akte, um eine effiziente und moderne Verwaltung sicherzustellen. Hierbei geht es um die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumenten-managementsystem (DMS), sowie um die digitale Ablage der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) in unserem Dokumentenmanagementsystem (DMS). Ein weiterer Fokus liegt auf der Bereitstellung von digitalen E-Government-Angeboten und der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes für unsere Bürger und Bürgerinnen sowie für Unternehmen.


Wenn Sie die digitale Transformation der Schweriner Verwaltung aktiv mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben: 

Umsetzung der Digitalisierungsstrategie

  • Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten zur Digitalisierung administrativer Prozesse.
  • Definition von Projektzielen und Steuerung der Projektabläufe.
  • Zusammenstellung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.
  • Sicherstellung der Projektübersicht durch regelmäßiges Controlling.
  • Aktive Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Fachdiensten.

Einführung und Betreuung der E-Akte

  • Beratung der Fachdienste zu Einsatzmöglichkeiten und Vorteilen des Dokumentenmanagementsystems (DMS).
  • Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe mit Blick auf die digitale Transformation.
  • Einführung und Optimierung der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) im DMS, Implementierung von Fallakten sowie die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS).
  • Begleitung der Implementierung der E-Akte durch technische und organisatorische Unterstützung.
  • Organisation und Durchführung von Schulungen für die Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines reibungslosen Systemeinsatzes.
  • Kontinuierliche Verbesserung des Systems durch Fehlerbehebung und Identifikation von Optimierungspotenzialen. 

Digitalisierung von Verwaltungsprozessen

  • Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben des Onlinezugangsgesetzes (OZG) in Zusammenarbeit mit Partnern auf Landes- und Bundesebene.
  • Analyse und Dokumentation kommunaler Prozesse, um diese in digitale E-Government-Angebote zu überführen.
  • Einführung neuer nutzerfreundlicher Onlinedienstleistungen im Schweriner Serviceportal, dem Portal zur Darstellung aller Serviceleistungen der Stadt Schwerin.
  • Weiterentwicklung des Schweriner Serviceportals durch die Erstellung von nutzerfreundlichen Antragsassistenten und anschaulichen MockUps.
  • Verwaltung und Pflege des Schweriner Serviceportals, inklusive Sicherstellung der Barrierefreiheit und benutzerzentrierten Gestaltung. 

Ihr Profil: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Informationstechnik oder in vergleichbaren Fachrichtungen.
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Digitalisierungsprojekten.
  • Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von IT-Anwendungen, insbesondere im Bereich DMS und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.
  • Großes Interesse an modernen Digitalisierungskonzepten und Offenheit gegenüber neuen technischen Lösungen.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende für Veränderungsprozesse zu gewinnen und diese zielgerichtet umzusetzen. 

Was wir bieten: 

  • Eine unbefristete Stelle im Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung der Landeshauptstadt Schwerin.
  • Attraktive Vergütung nach TVöD VKA, je nach persönlicher Voraussetzung bis zur EG E 11 TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach A 11 LBesG.
  • Vollzeitarbeit mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte und für verbeamtete Personen mit 40 Wochenstunden.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing und Jobticket. 

Bewerben Sie sich jetzt! 

Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft der Verwaltung in Schwerin aktiv mit. Bringen Sie Ihre Ideen ein und setzen Sie gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in der Verwaltungsdigitalisierung! Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 10.4 an bewerbung@schwerin.de 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier

Die Vergabe der Funktion erfolgt für verbeamtete Bewerber/innen nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Eine mögliche Beförderung kann vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben durchgeführt werden. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die digitale Zukunft Schwerins zu gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein, um die digitale Verwaltung Schwerins aktiv mitzugestalten! 

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

SDS - Geomatiker (m/w/d)

Der SDS-Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin ist als Eigenbetrieb der Landes- hauptstadt für die Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich Straßenunterhaltung / Abfallwirtschaft sowie im Bereich Öffentliches Grün / Friedhöfe verantwortlich.

Wir suchen ab 01.04.2025 in Vollzeit, unbefristet einen:

Geomatiker (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Erfassung und Bearbeitung von Geometrie- und Sachdaten mittels GIS- Software
  • Luftbildauswertung, Digitalisierung von Flächen und Objekten sowie Auswertung
  • Erstellung von Planunterlagen (technische Planung, Gestaltungsplanung, Flurkarten etc.)
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer Geodateninfrastruktur
  • Durchführung von Vermessungsarbeiten

Das zeichnet Sie aus

  • abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker oder vergleichbar
  • sie verfügen über ein hohes Maß an graphischem Gestaltungsvermögen
  • Interesse an der Entwicklung neuer Arbeitsmethoden (z.B. automationsgestützte Abwicklung)

Unser Angebot für Sie

  • flexible Arbeitszeiten (39h / Woche)
  • Voll- und Teilzeit möglich
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
    (+24.12./31.12)
  • tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
  • leistungsorientiertes Entgelt
  • Weiterbildungs- möglichkeiten
  • Teamevents
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • vergünstigtes Jobticket Fahrradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten SDS tatkräftig unterstützen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an: bewerbung@swsn.de.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. 

SDS Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin, Eigenbetrieb Landeshauptstadt Schwerin

Eckdrift 43-45 Postfach 16 02 05 • 19061 Schwerin

Ansprechpartner: Brain Banten (Bereich Personal und Recht), Tel. 0385 6331256 

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten) können nicht erstattet werden.

www.sds-schwerin.de

SDS - Ingenieur - Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Der SDS-Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin ist als Eigenbetrieb der Landes- hauptstadt für die Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich Straßenunterhaltung / Abfallwirtschaft sowie im Bereich Öffentliches Grün / Friedhöfe verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 35 Std/Wo einen:

Ingenieur - Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Umsetzung von Baumaßnahmen in dem Bereich der Parks, Grünanlagen, Spiel- und Sportplätze
  • Gestaltung ökologisch hochwertiger pflegeextensiver Anlagen mit hohem Gebrauchswert
  • Durchführung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Planungsbüros (Bauherrenfunktion)
  • Durchführung eigener Projekte nach den Leistungsphasen der HOAI (örtliche Bauleitung)
  • Erstellung fachspezifischer Konzeptionen (z.B. Wanderwegekonzeption, etc)
  • Abrechnung von Fördermittelanträgen incl. Abstimmung komplexer Sachverhalte mit den Fördermittelgebern

Das zeichnet Sie aus

  • abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur,
  • Bauingenieurwesen oder vergleichbar  hohe gestalterische Fähigkeiten, Erfahrung im Umgang mit gängigen Grafikprogrammen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im Rahmen von Havarie und Rufbereitschaft
  • Erfahrung in der Verwaltungspraxis 

Unser Angebot für Sie

  • flexible Arbeitszeiten (39h / Woche)
  • Voll- und Teilzeit möglich
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (+24.12./31.12)
  • tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
  • leistungsorientiertes Entgelt
  • Weiterbildungs- möglichkeiten
  • Teamevents
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • vergünstigtes Jobticket Fahrradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten SDS tatkräftig unterstützen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an: bewerbung@swsn.de.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. 

SDS Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin, Eigenbetrieb Landeshauptstadt Schwerin
Eckdrift 43-45 Postfach 16 02 05 • 19061 Schwerin

Ansprechpartner: Brain Banten (Bereich Personal und Recht), Tel. 0385 6331256 

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten) können nicht erstattet werden.

www.sds-schwerin.de

Hygieneingenieur (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist für den Fachdienst Gesundheit die Stelle

Hygieneingenieur (m/w/d)

zu besetzen. 

Arbeitszeit: Vollzeit
Tätigkeitsbeginn: zum nächst möglichen Beginn
Tätigkeitsdauer: befristet bis zum 31.12.2026

Aufgabenschwerpunkte:

  • Überwachung von Einrichtungen gem. § 9 ÖGDG M-V, § 36 IfSG, §§ 64-69 AMG sowie Anlagen i.S.d. NiSG
  • Vollzug der Trinkwasserverordnung
  • Infektionshygienische Überwachung von Einrichtungen des Badewesens und Badegewässern nach § 3 BadegewLVO M-V
  • Fachbezogene Mitwirkung zum Schutz vor gesundheitsschädlichen Umwelteinflüssen und Gesundheitsschädlingen gemäß ÖGDG M-V
  • Wahrnehmung von Aufgaben des Infektionsschutzes 

Anforderungen:

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) zu technischen Hygienethemen; im Bereich Umwelt- und Verfahrenstechnik; Siedlungswasserwirtschaft; Ressourcenmanagement Wasser oder inhaltlich vergleichbare Fachrichtungen

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 10 TVöD und für verbeamtete Personen nach A 10 LBesG MV ausgewiesen. 

Für verbeamtete Personen erfolgt die Vergabe der Funktion nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Verbeamtete Personen können im Falle beabsichtigter Beförderungen, vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen, entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.  

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format per Email unter Angabe der Kennziffer 53-H bis zum 24.01.2025 an bewerbung@schwerin.de.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als

Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

Die Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m/w/d) nehmen überwiegend Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche in den Rettungswachen. 

Anforderungen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter
  • die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
  • der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
  • der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1
  • die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz 

Bewerber/innen, die sich derzeit im abschließenden Lehrjahr der Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin befinden, sind ausdrücklich aufgefordert sich ebenfalls zu bewerben.  

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E N TVöD, Tarif für Beschäftigte im Rettungsdienst, ausgewiesen. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter: www.schwerin.de/bewerbungsverfahren

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/Bewerberin (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.2 als PDF an bewerbung@schwerin.de. Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbungsgespräche durchgeführt.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Wachabteilungsführer Rettungsdienst, Herrn Marcel Jerzi, Tel.: 0385/5000 – 193. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Personalsachbearbeiterin, Frau Nele Blochberger, Tel.: 0385/545 – 1820.

Musikschullehrer/Musikschullehrerin (m/w/d) für Gesang mit Nebenfach

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Kulturbüro am Konservatorium Schwerin Musikschule Johann Wilhelm Hertel eine Stelle als 

Musikschullehrer/Musikschullehrerin (m/w/d)
für Gesang mit Nebenfach 

ab sofort unbefristet in Teilzeit (10 Unterrichtsstunden pro Woche in der etwaigen Gewichtung 60/40) zu besetzen. 

Der Gesangsunterricht soll vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Pop/Musical ausgerichtet sein. Idealerweise sollte EMP im Nebenfach unterrichtet werden – ggf. kann dies je nach Qualifikation des/der Bewerber/in anderes gestaltet werden. 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Erteilung von Einzel- und Gruppenunterricht im Vokalfach in allen Altersstufen; einschließlich Nutzung digitaler Anwendungen
    • Unterrichtserteilung sowie dessen Vor- und Nachbereitung
    • Abhaltung von Sprechstunden, Teilnahme an Schulkonferenzen und Elternabenden
    • Teilnahme an Vorspielen von Schülern und Schülerinnen außerhalb des Unterrichts
    • Mitwirkung an Musikwettbewerben und Veranstaltungen der Musikschule oder anderen Einrichtungen
    • Teilnahme an Musikschulfreizeiten
    • Vermittlung von Unterrichtsinhalten auch in digitaler Form 
  • Verwaltungsaufgaben wie das Führen von Schülerunterlagen, Abhalten von Sprechstunden zur Beratung der Eltern und die Teilnahme an Schulkonferenzen und Elternabenden
  • Vorbereitung und Begleitung von Auftritten in der Musikschule oder Kooperationspartnern
  • Organisation und Durchführung von Vorspielen 

Anforderungen:

  • erfolgreich abgeschlossenes Gesangs-Studium oder vergleichbares Studium mit dem Hauptfach Gesang (Diplom- oder Bachelorgrad); alternativ kann das Studium in absehbarer Zeit (möglichst binnen 12 Monaten) abgeschlossen werden
  • Erfahrung in der Musikschularbeit im genannten Personenkreis wünschenswert
  • Empathisches Auftreten, insbesondere im Umgang mit Kindern
  • selbstständige Arbeitsweise
  • ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9b TVöD ausgewiesen. 

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:
www.schwerin.de/bewerbungsverfahren 

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/in (m/w/d) einen Nachweis über eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns kurzfristig Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 41.5.3- 166424 als PDF an bewerbung@schwerin.de. Auswahlverfahren (inkl. Lehrprobe und musikalischen Vortrag) werden durchgeführt, sobald mindestens eine geeignete Bewerbung vorliegt.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

Mini- und Midijobs im Freilichtmuseum Mueß

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Jahr 2025 im Freilichtmuseum Mueß diverse Minijob-Stellen zu besetzen als: 

Service-Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Museums-Café

und

Kassenmitarbeiter/in (m/w/d)

und

Aufsichtsmitarbeiter/in (m/w/d)

und

Geländemitarbeiter/in (m/w/d) 

im Rahmen eines kurzfristig geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses (Minijob) bzw. eines Gleitzonenarbeitsverhältnisses (Midijob) 

ab April bis Oktober 2025 zu besetzen. 

Das Freilichtmuseum für Volkskunde Schwerin Mueß, als Einrichtung der Landeshauptstadt Schwerin sucht für die Saison 2025 und weitere, engagierte, freundliche und flexible Mitarbeiter/innen, auch Rentner/innen, innerhalb eines Teams, welches auf der Basis der kurzfristig geringfügigen Beschäftigung im Café des Freilichtmuseums arbeitet.

Sie sollten die Fähigkeit eines freundlichen und aufgeschlossenen Umgangs zu den Museumsbesuchern, sowie allgemeine Hilfsbereitschaft mitbringen. Die Arbeit verlangt ein hohes Maß an Selbstständigkeit.  Es erfolgt eine umfassende Einweisung und Einarbeitung durch das bestehende Team. 

Aufgabenschwerpunkte je nach Einsatzbereich:

Service im Café (als Minijob mit 43 Stunden monatlich oder Midijob mit 90 Stunden monatlich)

  • Vorbereitung auf die bevorstehende Öffnungszeit
  • Entgegennahme der Bestellungen der Besucher
  • Anrichtung / Zubereitung einfacher Imbissgerichte
  • Kuchen backen
  • Kassierung
  • Bedienung und Reinigung diverser Küchengeräte
  • Reinigung des Arbeitsplatzes
  • Reinigung der Arbeitsmittel wie Handtücher etc. in der vorh. Waschmaschine und Trockner 

Kassentätigkeit (als Minijob mit 43 Stunden monatlich)

  • Vorbereitung auf die bevorstehende Öffnungszeit
  • Begrüßung der Besucher/innen und Erteilen von einfachen Auskünften
  • Kassierung und Kassenabrechnung
  • einfache Reinigungsarbeiten des Kassen- und Eingangsbereiches des Museums
  • Reinigung des Arbeitsplatzes 

Aufsicht (als Minijob mit 43 Stunden monatlich)

  • Einfache Aufgaben der Veranstaltungstechnik
  • Veranstaltungsabsicherung
  • Auf und Abbau von notwendigem Equipment
  • Auf und Abbau von Tischen und Bestuhlung, Pavillons etc. technischer Support 

Garten-/Geländearbeiten (als Minijob mit 43 Stunden monatlich)

  • Einfache Aufgaben der Geländepflege
  • Arbeiten auf den gärtnerisch genutzten Flächen des Freilichtmuseums, vor allem im Dorfschullehrergarten; u.a. Beetvorbereitung, Pflege und Ernte
  • Einfache kleine handwerkliche Instandhaltungstätigkeiten auf dem Gelände
  • Kleine Beschaffungs- und Transporttätigkeiten 

Die Öffnungszeiten des Museums sehen wie folgt aus:                                                        

Ab dem, 01.04.2025 bis 30.09.2025,   Dienstag – Sonntag von 10 – 18 Uhr                                     

vom 01.10.bis 31.10.2025    Dienstag – Sonntag   von 10 – 17.00 Uhr     

Die Öffnungszeiten des Museumscafés sehen wie folgt aus:                                                        

ab 01.04.2025 bis 29.09.2025,   Dienstag – Sonntag von 11 – 17 Uhr                                      

vom 01.10.bis 31.10.2025,     Dienstag – Sonntag   von 11 – 16.30 Uhr      

Alle Dienstzeiten verstehen sich zzgl. Vor- und Nachbereitungszeit und können auch im Rahmen von Sonderveranstaltungen außerhalb der Öffnungszeiten erfolgen. Die Dienstplanung, sowie Inanspruchnahme von Urlaub, erfolgt monatlich nach vorheriger Absprache.

Wir können ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten, in dem erfahrene Mitarbeiter/innen tätig sind, die für eine unkomplizierte Einweisung sorgen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte im Freilichtmuseum Schwerin Mueß an Cindy Agarius, Montag bis Mittwoch 8.00 – 15.00 Uhr, Tel. 0385 – 483847119 oder E-mail: cagarius@schwerin.de

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt mit dem aktuellen Mindestlohn (12,82 Euro/Stunde).

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt als PDF-Datei per Email an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

SDS - Sachbearbeitung Digitalisierung (m/w/d)

Der SDS-Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin ist als Eigenbetrieb der Landes- hauptstadt für die Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich Straßenunterhaltung / Abfallwirtschaft sowie im Bereich Öffentliches Grün / Friedhöfe verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet eine:

Sachbearbeitung Digitalisierung (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Einführung und Betreuung neuer Fachmodule, sowie bestehender Fachmodule, Applikationen für die mobilen Geräte
  • Realisierung von Digitalisierungsprozessen
  • u.a. für OZG, Winterdienst, Statistiken, Bewirtschaftungsanalysen, Friedhofspläne, weitere Konzepte unter Einbeziehung der Fachbereiche
  • Anleitungs-, Betreuungs- und Schulungsaufgaben der Softwareanwendungen
  • Aktualisierung des Fachdatenbestandes auf Anforderung der Sachgebiete

Das zeichnet Sie aus

  • Studienabschluss Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Interesse an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
  • mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
  • erweiterte Kenntnisse in pit-kommunal, pbs-geo und SAP wünschenswert
  • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Zahlen, Daten / Fakten, sehr gute Englischkenntnisse, ergebnisorientiertes Arbeiten 

Unser Angebot für Sie

  • flexible Arbeitszeiten (39h / Woche)
  • Voll- und Teilzeit möglich
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
  • tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
  • leistungsorientiertes Entgelt
  • Weiterbildungen Teamevents
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • vergünstigtes Jobticket
  • Fahrradleasing

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir Ihnen positive Energie geben, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an: bewerbung@swsn.de

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. 

SDS Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin Eigenbetrieb Landeshauptstadt Schwerin

Eckdrift 43-45 Postfach 16 02 05 • 19061 Schwerin

Ansprechpartner: Brain Banten (Bereich Personal und Recht), Tel. 0385 6331256 

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten) können nicht erstattet werden.

www.sds-schwerin.de

SDS - Ingenieur Straßenbau (m/w/d) - Schwerpunkt bauliche Sondernutzung Verkehrsflächen

Der SDS-Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin ist als Eigenbetrieb der Landes- hauptstadt für die Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich Straßenunterhaltung / Abfallwirtschaft sowie im Bereich Öffentliches Grün / Friedhöfe verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet eine:

Ingenieur Straßenbau (m/w/d) - Schwerpunkt bauliche Sondernutzung Verkehrsflächen

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Standortprüfung und eingehende Beurteilung der örtlichen Lage, u.a. Prüfung der Beschaffenheit der Verkehrslage
  • Beurteilung, Einleitung von Maßnahmen zum Wiederverschluss/ -herstellung nach geltenden Regelwerken
  • ingenieurtechnische Bewertung der Straßen- und Tiefbauausführung
  • Erstellung, Kontrolle und Abrechnung von Sondernutzungsbescheiden
  • Erteilung von verkehrsrechtlichen Anordnungen als Straßenbaubehörde, inkl. Dokumentation
  • Bearbeitung von Havarien am Straßenkörper
  • Zusammenarbeit mit betroffenen Abteilungen der Landeshauptstadt Schwerin

Das zeichnet Sie aus

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • Erfahrungen in der Verwaltungspraxis und Datenverarbeitung
  • fundierte Kenntnisse im Verkehrs- sowie Verwaltungsrecht

Unser Angebot für Sie

  • flexible Arbeitszeiten (39h / Woche)
  • Voll- und Teilzeit möglich
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • (+24.12./31.12)
  • tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
  • leistungsorientiertes Entgelt
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamevents
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • vergünstigtes Jobticket Fahrradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten SDS tatkräftig unterstützen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an: bewerbung@swsn.de.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

SDS Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin Eigenbetrieb Landeshauptstadt Schwerin

Eckdrift 43-45 Postfach 16 02 05 • 19061 Schwerin

Ansprechpartner: Bereich Personal und Recht, Tel. 0385 6331256 

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten) können nicht erstattet werden.

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Straßensozialarbeiter/in (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Soziales in der Fachgruppe Allgemeine Dienste mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle als 

Straßensozialarbeiter/in (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Unterstützung für vulnerable Gruppen / Hilfebedürftige
  • Aufsuchende Arbeit mit Adressatinnen oder Adressaten, die von Behörden oder Einrichtungen der Wohlfahrtspflege nicht (mehr) erreicht werden (wollen) nach dem Konzept der Lebenswelt- und Sozialraumorientierung (Obdachlose, Suchtkranke, etc.)
  • Vermittlung in Hilfen auf Bedarfe der Lebensbewältigung
  • Kontaktaufnahme mit Leistungsempfängern nach dem SGB XII und Hilfestellung bei der Geltendmachung ihrer Leistungsansprüche
  • Krisenintervention sowie Beratung von Einzelpersonen in besonders schwierigen Problemlagen und eventuelle Weitervermittlung an geeignete Stellen (z.B. bei Schwangerschaft)
  • Ansprechpartner*in unterschiedlicher Institutionen in besonders segregierten Ortsteilen
  • Kontakt zu Ordnungs- und Polizeibehörden zur Vermeidung oder Beseitigung ordnungs- / strafrechtlicher Maßnahmen
  • Dokumentation von Maßnahmen; Kontakt zu Leistungsbehörden
  • Arbeit mit Obdachlosen oder von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
    • Beratende Unterstützung für Obdachlose und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
    • Kontakt zu Trägern der Beratungsdienstleistungen und zu Vermietern und Unterstützung bei der Wohnungsvermittlung
    • Vermittlung zu Trägern der Sozialleistungen im Zuge der Wohnungsbeschaffung
    • Unterstützung bei der Absicherung notwendiger medizinischer Leistungen
    • Aufsuchende Hilfen für Mietschuldner, die konkret durch eine Räumungsklage betroffen sind
  • Kontaktaufnahme zum Jugendamt, wenn minderjährige Kinder im Haushalt leben
  • Dokumentation und nachbereitende Tätigkeiten; Zusammenarbeit mit und Unterstützung des Bereiches Wohnungssicherung im Fachdienst Soziales
  • Netzwerkarbeit z.B. mit der AG Straßensozialarbeit, Kontakt- bzw. Präventionsbeamten der Polizei, Ortsbeiräten in besonders segregierten Ortsteilen, Wohnungsgesellschaften, Trägern / Beschäftigten der Jugend-Straßensozialarbeit, dem sozial-psychiatrischen Dienst und der Wohnungslosenunterkunft

 

Anforderungen:

  • Beschäftigte bzw. Beschäftigter: Bachelor oder Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiterin/ Straßensozialarbeiter oder –pädagoge/in oder vergleichbarer Studiengang; alternativ muss bei noch ausstehendem Studienabschluss dieser bis ca. 6 Monate nach Tätigkeitsaufnahme der Arbeitgeberin nachgewiesen werden

oder

  • Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst) mit Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar

und

  • vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Straßensozialarbeit/Kinder- und Jugendarbeit bzw. Arbeit mit Obdachlosen und/oder Suchtkranken
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kontaktfreudigkeit
  • Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit der genannten Personengruppe
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • hohes Maß an Belastbarkeit bzw. Team- und Konfliktfähigkeit

 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach S 11b TVöD SuE und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 9 LG 2, 1. EA LBesG (gehobener Dienst) ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 50.1-403 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Sofern geeignete Bewerbungen vorliegen wird zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Jugend Stellen

 Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

zu besetzen.

 

Arbeitszeit:                             Vollzeit (39 Wochenstunden), auf Wunsch auch Teilzeit

Tätigkeitsbeginn:                   fortlaufend, sobald sich eine Stellenvakanz ergibt

Tätigkeitsdauer:                     unbefristet; ggfls. für Vertretungsfall auch befristet

 

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) stellt die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Personensorgeberechtigte dar und steuert und koordiniert die individuellen Hilfen zur Erziehung.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Personensorgeberechtigten bei Erziehungsproblemen
  • individuelle Fallarbeit mit eigenverantwortlicher Steuerung des Hilfeplanprozesses beginnend mit der Fallanalyse, der sozialpädagogischen Diagnostik, bis hin zur Verfügung und Evaluierung der Einzelfallhilfe
  • Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen
  • Trennungs- und Scheidungsberatung
  • Sozialraumarbeit
  • Zusammenarbeit mit der Wirtschaftlichen Jugendhilfe des Fachdienstes Jugend, mit den freien Trägern und Leistungsanbietern der Kinder-und Jugendhilfe als Ausführungsbeauftragte der verfügten Hilfen, mit Familiengerichten, Amtsvormündern
  • Durchführung der Rufbereitschaft

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Diplomsozialarbeiter/ in/ Diplomsozialpädagoge/ in (FH) oder Diplompädagoge/Diplompädagogin (FH) oder inhaltlich und der Qualifikationsebene vergleichbare Qualifikationen
  • Persönliche Eignung als Fachkraft i.S. des § 72 SGB VIII
  • einschlägige Berufserfahrung sind sehr von Nutzen
  • Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz

Vergütung:

Die Stellen sind nach S 14 TVöD-SuE ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des TVöD-SuE.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format als E-Mail unter Angabe der Kennziffer 49-SA an bewerbung@schwerin.de Es werden bei Vorliegen geeigneter Bewerbungen umgehend Bewerbungsgespräche durchgeführt.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

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Bewerbungskontakt

Bewerbungen sind unter Angabe der
Bewerbungskennziffer schriftlich oder per E-Mail 
zu richten an:

Bewerbungsanschrift:

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

E-Mail-Adresse für Bewerbungen:
bewerbung@schwerin.de

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