Was ist Gleichstellung?

Rechte der Gleichstellungsbeauftragten:

Die Gleichstellungsbeauftragte fördert und begleitet die Durchführung des Förderplanes(sowie es einen gibt) in der Stadtverwaltung. Die ist bei allen Beschäftigten betreffenden personellen, sozialen und organisatorischen Maßnahmen zu beteiligen: 

• Einstellungen, Kündigungen und Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, Beförderungen, Eingruppierungen, Höhergruppierungen, Versetzungen sowie Übertragung höherwertige Tätigkeiten, Formulierungen von Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprächen, Fortbildungsmaßnahmen, Disziplinarmaßnahmen,die Arbeitsplatzgestaltung
• Die Wahrnehmung dieser Aufgaben setzen eine Einwilligung der Betroffenen nur bei Disziplinarmaßnahmen voraus.

Die Gleichstellungsbeauftragte ist frühzeitig über die Maßnahmen zu unterrichten und anzuhören.

Wird die Gleichstellungsbeauftragte nicht beteiligt, ist die Entscheidung über die Maßnahme auf Antrag der Gleichstellungsbeauftragte für eine Woche auszusetzen und die Beteiligung nachzuholen.

Die Gleichstellungsbeauftragte erhält frühzeitig Einsicht in die Akten, die Maßnahmen betreffen, an denen Sie zu beteiligen ist. Soweit dies zur Erfüllung der Aufgaben nach Punkt 1. Erforderlich ist, ist die Dienststelle berechtigt und verpflichtet, der Gleichstellungsbeauftragten personenbezogene Daten mit Einverständnis der Betroffenen zu übermitteln. Bei der Personalentscheidung gilt dies auch für Bewerbungsunterlagen, einschließlich derer, von den Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht in die engere Auswahl einbezogen wurden.

Jede Bürgerin und jeder Bürger kann sich an die Gleichstellungsbeauftragte der Landeshauptstadt Schwerin wenden,

• um Kontakt zu Vereine, Institutionen, Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen, Ämtern u. a. gesellschaftlich relevanten Gruppen herzustellen
• um Projekte, Ausstellungen, Lesungen, Vorträge und Gesprächsrunden zu gleichstellungsrelevanten Themen zu konzipieren bzw. zu organisieren
• Als Kontaktperson für potentielle Existenzgründerinnen beziehungsweise zur Teilnahme am Unternehmerinnenstammtisch
• wenn sie oder er sich am Arbeitsplatz oder in der Öffentlichkeit aufgrund ihres/seines Geschlechts, und/oder der sexuellen Orientierung diskriminiert fühlt
• wenn Sie Anregungen zur Durchsetzung der Chancengleichheit haben
• wenn Sie Informationen über Gleichstellungsthemen erhalten wollen

Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern

Die Förderung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern ist Aufgabe des Landes, der Gemeinden und Kreise sowie der anderen Träger der öffentlichen Verwaltung. Dies gilt insbesondere für die Besetzung von öffentlich-rechtlichen Beratungs- und Beschlussorganen.

(1) Die Stadt hat eine Gleichstellungsbeauftragte, eine Behindertenbeauftragte oder einen Behindertenbeauftragten und eine Beauftragte oder einen Beauftragten für die Integration.

(2) Die Beauftragten haben insbesondere die Aufgabe,

1. Verwaltungsvorlagen auf ihre Auswirkung in ihrem Geschäftsbereich zu prüfen,

2. Vorschläge, Vorlagen, Berichte und Stellungnahmen zu personellen, sozialen und organisatorischen Maßnahmen, die ihren Geschäftsbereich betreffen, in die Arbeit der Verwaltung einzubringen sowie sonstige Initiativen zu entwickeln, die der Verwirklichung der von ihnen wahrgenommenen Aufgaben dienen,

3. die Zusammenarbeit mit Institutionen und Verbänden in ihrem Geschäftsbereich zu pflegen und zu fördern. Die Beauftragten haben einen jährlichen Bericht über ihre Tätigkeit vorzulegen.

(3) Die Oberbürgermeisterin oder der Oberbürgermeister hat die Beauftragten im Rahmen ihres Aufgabenbereiches so frühzeitig, insbesondere vor einer abschließenden Entscheidung, über alle grundlegenden, mit ihren Aufgaben in Zusammenhang stehenden Angelegenheiten zu unterrichten, dass deren Initiativen, Vorschläge, Bedenken oder sonstige Stellungnahmen berücksichtigt werden können. Dazu sind ihnen die zur Erfüllung ihrer Aufgaben notwendigen Unterlagen zur Kenntnis zu geben sowie Auskünfte zu erteilen. Soweit gesetzlich nichts anderes bestimmt ist, können sie mit Zustimmung der Oberbürgermeisterin oder des Oberbürgermeisters an den Sitzungen der Stadtvertretung und ihren Ausschüssen teilnehmen. In Angelegenheiten ihres Aufgabenbereiches kann ihnen mit Zustimmung der Oberbürgermeisterin oder des Oberbürgermeisters das Wort erteilt werden. § 41 Abs. 3 bis 5 der Kommunalverfassung bleibt unberührt.